Hotline: +65 83829323                              Trang chủ   |  Giới thiệu   |  Liên hệ        
Tin tức >> Kinh tế xã hội
Thứ 6, 24/10/2014, 10:59
Chuyện lạ Singapore: Doanh nghiệp trả lương nhân viên bằng… vàng
(NhaSing.com) Công ty buôn bán vàng bạc BullionStar mới đây tuyên bố mình là doanh nghiệp đầu tiên tại Singapore trả lương cho nhân viên bằng... vàng...

Theo đó, nếu có thu nhập là 3.200 SGD/tháng, một nhân viên có thể lựa chọn nhận lương bằng 2 thỏi vàng có trị giá 1.600 SGD/thỏi. Về mặt lý thuyết, nếu một nhân viên có thu nhập khoảng 51.000 SGD/tháng, anh/chị ta có thể mang về nhà tới… 1kg vàng thỏi.

Quản lý bán Vincent Tie là 1 trong 6 nhân viên của BullionStar đã lựa chọn nhận lương bằng vàng thỏi. Hiện khoảng 20-40% lương của anh được trả bằng vàng.

“Nếu tôi gửi tiền giấy trong ngân hàng, lãi suất nhận được không bù được lạm phát, vì thế tôi sẽ mất sức mua, có nghĩa tôi sẽ giảm khả năng mua với chừng ấy tiền,” anh Tie, 38 tuổi, giải thích vì sao lại đưa ra quyết định nói trên.

http://nhasing.com/uploaded/img/201202/time-is-gold-nhasing.jpg
BullionStar trông đợi sẽ có nhiều nhà tuyển dụng lao động thực hiện điều tương tự.

Giám đốc điều hành BullionStar, ông Torgny Persson nói: “Kim loại quý từng được dùng làm tiền trong hầu hết thời gian 6.000 năm lịch sử. Vì thế, với niềm tin rằng kim loại quý có thể một lần nữa được sử dụng dưới hình thức là tiền, hoàn toàn là điều tự nhiên khi chúng tôi đề nghị trả lương cho nhân viên bằng vàng bạc.”

Tuy nhiên, gạt bỏ tiền giấy sang một bên không có nghĩa các công ty có thể bỏ luôn được thủ tục giấy tờ. Các chuyên gia về nhân lực đã chỉ ra vài điều cần cân nhắc một khi họ muốn áp dụng cách trả lương “mới.''

“Các chủ lao động đều có trách nhiệm phải trả lương cho nhân viên trong vòng 7 ngày đã định. Họ cũng phải đảm bảo rằng việc tính toán mức lương cơ bản là rõ ràng và minh bạch. Ở giai đoạn sau, toàn bộ các chủ lao động sẽ được yêu cầu có giấy trả lương. Do đó, những vấn đề hành chính như thế sẽ cần phải được cân nhắc,” Chủ tịch Viện Nhân lực Singapore, Erman Tan nói.

Tính biến động trị giá của vàng bạc cũng là một yếu tố khác. Giám đốc khu vực của tập đoàn Hays, Chris Mead nói: “Người lao động có thể được nhận số vàng bạc trị giá 5.000-10.000 SGD/tháng. Nếu giá vàng tăng thì điều đó thật tuyệt, nhưng nếu giá vàng hạ thì lại chẳng hay chút nào. Vì vậy, tôi khuyến nghị mọi người cần cân nhắc những vấn đề đó

(Nguồn: Vietnamplus.vn)
blog comments powered by Disqus

Các tin khác

Việt Nam nằm trong top 10 thị trường du lịch của Singapore (11/10)
Singapore: Độc lập để làm gì? (29/09)
Tái sử dụng nước thải ở Singapore (28/09)
Xấu hổ vì thói xấu của người Việt khi đi máy bay (06/09)
Andy Ong: Từ rửa bát thuê trở thành triệu phú Singapore (16/08)

Tin tức nổi bật

Tags:

Phuot Singapore    Bell East    Best Bars in Singapore    Sơ đồ hệ thống tàu điện ngầm    Làm móng    Anti Foreigners    Singapore Landscape    Saigon Coop Mart    CBRE    Vesak Singapore    Singapore Army    Ezlink    Singapore Festivals    Triển lãm hàng không Singapore    Đại hội thể thao Đông Nam Á    Xem show ở Singapore    Thương gia    Tết nguyên đán Singapore    Lim Yong Hock    Vay tiền mua nhà    National University of Singapore    Homestay Singapore tốt    Kinh nghiệm vui chơi Universal Studio Singapore    Singapore International Water Week    Aokii Miso    Trương Đình Anh    equal happiness    Singapore Rents    Premier    Hệ thống thu phí đường bộ điện tử    Hoàng Anh Gia Lai Singapore    Tết    Shopping Area in Singapore    Tìm mua nhà    Porsche 911 GT3 RS    Part-time Jobs    Đại gia    Vé máy bay rẻ nhất    Ticket price    Thị trường BĐS    gạo Việt Nam    Ben van Berkel    Download Luật biển Việt Nam    Linkin Park    Qualcomm    Book phòng Malaysia    Tăng trưởng kinh tế Singapore    VisitSingapore    Chất xám    Thiên nhiên Singapore