Hotline: +65 83829323                              Trang chủ   |  Giới thiệu   |  Liên hệ        
Tin tức >> Kinh tế xã hội
Thứ 6, 24/10/2014, 10:59
Chuyện lạ Singapore: Doanh nghiệp trả lương nhân viên bằng… vàng
(NhaSing.com) Công ty buôn bán vàng bạc BullionStar mới đây tuyên bố mình là doanh nghiệp đầu tiên tại Singapore trả lương cho nhân viên bằng... vàng...

Theo đó, nếu có thu nhập là 3.200 SGD/tháng, một nhân viên có thể lựa chọn nhận lương bằng 2 thỏi vàng có trị giá 1.600 SGD/thỏi. Về mặt lý thuyết, nếu một nhân viên có thu nhập khoảng 51.000 SGD/tháng, anh/chị ta có thể mang về nhà tới… 1kg vàng thỏi.

Quản lý bán Vincent Tie là 1 trong 6 nhân viên của BullionStar đã lựa chọn nhận lương bằng vàng thỏi. Hiện khoảng 20-40% lương của anh được trả bằng vàng.

“Nếu tôi gửi tiền giấy trong ngân hàng, lãi suất nhận được không bù được lạm phát, vì thế tôi sẽ mất sức mua, có nghĩa tôi sẽ giảm khả năng mua với chừng ấy tiền,” anh Tie, 38 tuổi, giải thích vì sao lại đưa ra quyết định nói trên.

http://nhasing.com/uploaded/img/201202/time-is-gold-nhasing.jpg
BullionStar trông đợi sẽ có nhiều nhà tuyển dụng lao động thực hiện điều tương tự.

Giám đốc điều hành BullionStar, ông Torgny Persson nói: “Kim loại quý từng được dùng làm tiền trong hầu hết thời gian 6.000 năm lịch sử. Vì thế, với niềm tin rằng kim loại quý có thể một lần nữa được sử dụng dưới hình thức là tiền, hoàn toàn là điều tự nhiên khi chúng tôi đề nghị trả lương cho nhân viên bằng vàng bạc.”

Tuy nhiên, gạt bỏ tiền giấy sang một bên không có nghĩa các công ty có thể bỏ luôn được thủ tục giấy tờ. Các chuyên gia về nhân lực đã chỉ ra vài điều cần cân nhắc một khi họ muốn áp dụng cách trả lương “mới.''

“Các chủ lao động đều có trách nhiệm phải trả lương cho nhân viên trong vòng 7 ngày đã định. Họ cũng phải đảm bảo rằng việc tính toán mức lương cơ bản là rõ ràng và minh bạch. Ở giai đoạn sau, toàn bộ các chủ lao động sẽ được yêu cầu có giấy trả lương. Do đó, những vấn đề hành chính như thế sẽ cần phải được cân nhắc,” Chủ tịch Viện Nhân lực Singapore, Erman Tan nói.

Tính biến động trị giá của vàng bạc cũng là một yếu tố khác. Giám đốc khu vực của tập đoàn Hays, Chris Mead nói: “Người lao động có thể được nhận số vàng bạc trị giá 5.000-10.000 SGD/tháng. Nếu giá vàng tăng thì điều đó thật tuyệt, nhưng nếu giá vàng hạ thì lại chẳng hay chút nào. Vì vậy, tôi khuyến nghị mọi người cần cân nhắc những vấn đề đó

(Nguồn: Vietnamplus.vn)
blog comments powered by Disqus

Các tin khác

Việt Nam nằm trong top 10 thị trường du lịch của Singapore (11/10)
Singapore: Độc lập để làm gì? (29/09)
Tái sử dụng nước thải ở Singapore (28/09)
Xấu hổ vì thói xấu của người Việt khi đi máy bay (06/09)
Andy Ong: Từ rửa bát thuê trở thành triệu phú Singapore (16/08)

Tin tức nổi bật

Tags:

Giá xăng thế giới    download bản đồ du lịch Singapore    Kênh thông tin bất động sản Singapore hàng đầu    CapitaLand    Việt Nam Jetstar Pacific    Singapore Biennale    Chủ tịch quốc hội từ chức    Walk-up Apartment    Testarossa    Paragon Shopping Centre    NhaSg    Hút thuốc lá có hại cho sức khỏe    DP Architects    Adam Lambert live in Singapore    Pha Lê    Giường IKEA    National University of Singapore    Chính sách đầu tư    Quảng Châu    Xuất cảnh    Orchard room available    SwissHotel The Stamford    Đua xe F1 tại Singapore    Nền văn hóa    FairePrice Singapore    Bloomberg    Xe đẩy Singapore    Thuốc tránh thai    Cơ hội ở Singapore    Săn vé máy bay giá rẻ    Định cư ở Singapore    Tỷ phú thế giới người Việt đầu tiên    AirShow    Miễn thuế    Shanmugam    Chính sách lương    Sacombank    Diễn đàn doanh nghiệp    Cầu vồng sau mưa    Du lịch giá rẻ    Mùa xuân    Princeton    Học tập mô hình    Noble Group    Philanthropy    kinh doanh phong thủy    Tan Boon Hui    Chính sách lương Singapore    Tony Keng Yam    Millenia Tower