『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有(yǒu )哪(nǎ )些日剧让你眼前一亮
日剧很(🐒)很厉害的一点是(♉)能(néng )深挖人性探讨普通人的(de )喜怒哀乐1海王(wáng )
导演胜(shèng )者即是正义金子文纪土井(jǐng )裕泰石(shí )井康晴
演的暗金丑岛君新垣结(jié )衣星野源大(dà(📄) )谷亮平
看点(diǎn )食草工科男(nán )呆萌美(měi )少女实验(yàn )的方法契约婚姻的(🍲)也非常有趣单身狗(😟)被散了很多狗粮新垣结衣根本就(jiù )是太萌片尾舞蹈(dǎo )太(🌪)逗了
2海王(🥓)
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电(♟)影(yǐng )堺雅人上户(hù )彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹(hóng )人比较(jiào )喜欢前戏十足(zú )然后在一瞬间再(🕯)次爆发每集前30分(🙍)钟都无比(🍵)压抑剧情一环扣(🚺)一环(huán )紧张到不(bú )行到(🥩)结果十几(🛎)(jǐ )分钟(🎀)热血励(lì )志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之(zhī )等许(xǔ )多优质叔出演电影的银行家们气质不(⏰)凡最后大结局(🏞)反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥(tuǒ )协(xié(🥣) )炮(pào )灰的仅有少年(nián )热血小喽啰
3逃避虽可耻但有(yǒu )用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理(☕)彩(cǎi )田畑智(💫)子
看(👉)点在每个深夜边缘人(rén )被美食彻底治愈即便(biàn )是普通人获得依旧有故事台词如散文(🏭)(wén )版(🍬)(bǎ(🕵)n )优美动人小林(lín )薰大叔气质浓(nóng )烈
4半泽直树
导演(⛑)石川淳(🤔)一城宝秀则(zé )西坂瑞(ruì )城(chéng )编(🗣)剧古(gǔ )泽良(liáng )太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大(🌚)叔和呆萌少女(Ⓜ)组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点(diǎn )很(🕰)多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐(jiě )范真棒熟透的水蜜(🍲)桃(táo )
5深夜食堂
导演山口雅俊川(🈹)村泰(🔅)祐
主演山田孝之片濑(🦋)那奈矢部享佑(yòu )
看点从高利贷角度看计划理财(cái )的重要性欲望是把刀能伤(shāng )人也(yě )能伤(shāng )己连高(🕤)利贷(dài )也能拍得热血(xuè )街(jiē )灯还真(zhēn )啧
小米10涨价后销量却(què )很好是因为以前(qián )太便
大米白(bái )面(miàn )天天吃也得腻换个口味十(shí )年前有(yǒu )人说腾讯和阿里抵不(bú )上一个百度(dù(🔐) )
百度(dù )未一跃而(ér )起陆奇(🛏)已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇(qí )只(zhī )不过个人和家(jiā )庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮(yóu )件中下达命令从今(🚦)年(nián )7月起不(🎩)再一(🍠)职百度集团总裁兼首席运营官
这位(✡)李彦宏亲自来从硅(guī )谷这边请慰(wèi )籍(jí )着百(bǎi )度转(zhuǎn )型厚望的明星职(zhí )业经理人在百度AllinAI大战略拐向(xiàng )中(zhōng )途倒是在公司(sī )内外也(yě )打(dǎ )胜了个人口碑的时(🤩)刻突然之间取走对百度实际业务的(de )管理权(quán )
虽说(🖖)(shuō )李彦(yàn )宏称(chēng )陆(😫)(lù )奇(qí )将(jiāng )再任职集团公司的副董(dǒng )事长以这个身份一(⛓)直送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员(yuán )工的(de )群早就炸(zhà )开觉着副(🌉)董事长(zhǎng )那是(shì )个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管(guǎn )理班子和权力架构不不(bú )自(zì )然出去陆奇取回了全(quán )都所有的权力
据百度内部邮件百度主要业(🍘)务(🔺)部门负责人张亚(yà )勤向海龙(⏮)王海峰朱光等人将再向李彦宏做了(🔇)汇报(bào )李彦宏在5月18日的(de )内部邮件中(zhōng )同时宣布(🍙)王海峰成功(gōng )进阶为百度公司高级(jí )副总裁并再继续职(zhí )务AI技术(shù )平台(🏣)体系AIG总负责人况且AI的两大(dà )事业(yè )群智(🦁)能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报(bào )景鲲将一职(zhí )智能生活事业群组(zǔ )SLG总经理一职未来一(yī )段时间里直接向李彦宏汇报(bào )情况
到(dào )现(xiàn )在(😑)为止(zhǐ )张亚勤向海(🌌)龙王海峰朱(zhū )光均(📕)向陆奇领导报告且陆奇最最看重的(🐍)两(📏)项AI业务的出(🔎)口智能生活事业群组SLG和(♑)智能驾(jià )驶事业(yè )群组IDG均由陆奇真(zhēn )接(jiē )亲自挂帅(🤚)任总经理(lǐ )正因如此职业经理人陆(lù )奇(qí )被如果(guǒ )说是少见的除(chú )开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人(rén )
此行(háng )人事变动并不代(🏖)表百度的直接掌舵权恢复又回(huí )到李彦宏手上后者而(👜)且在移动端时代对公司战略可以确定的游移不定在管理能力上令一些(xiē(🧠) )内部员工(🍳)失去了信心(xīn )
与此同时陆奇出(chū )任(rèn )而(ér )成型(xíng )的李彦宏陆奇马东(dōng )敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇(qí )总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人(rén )马东敏抓投(tóu )资什么在表面上(shàng )看来比较稳定地保留了(le )一(yī )年多然后完全崩(🍒)坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的(de )股价比起(qǐ )他入(rù )职时之初修为提升(shēng )了将近60但百度与阿里腾讯市值依(yī )然差出一(yī )个数量级与今日头条的(de )竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的(🍧)陆奇和百(bǎi )度的斗争
陆奇慢慢退出(🎪)百(🎎)度的消息公元前16世纪在4月底再(zài )到脉脉曝(pù )出消息一(yī )团团时陆奇本人(🚑)还在参(cān )加上海车展外表看来(💇)精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的(de )考试报名这(zhè )是陆奇创始的不定期检查跟(gēn )百度员工继续(xù )讨论公(〽)司方向(xiàng )和(hé )业务的内部会(🤑)(huì )议
这些都让百(📧)度基层(céng )员工对(duì )此那两个爆(🍮)料十分不(bú )屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财(cái )报前一日拉低百度股价(🥂)
李彦宏今天的内部信(xìn )难比(bǐ )登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有(yǒu )点垂死还得不行呀(🌧)一位百度员工对(👥)(duì )36氪(🍖)说
一位(🌖)百(😰)度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系(xì )高管的(🧀)政治斗争(zhēng )无关上列人士称陆(lù )奇曾(céng )对百度搜(sōu )索部门(🌊)可以表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特(📷)定垂直行(háng )业的竞价排名广告这应该不会(huì )有什么东西太(tà(🚊)i )大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高(gāo )管的联合抵制终于的结果是陆奇(🗞)慢慢退出百度的权力核心(🥐)
3月份百度刚情(qíng )况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图(tú )事业部总经(jīng )理(lǐ(㊗) )李东(👨)(dōng )旻搜(sōu )索广告(🌯)高级总监(jiān )鲁鹏俊(jun4 )内容服(🌿)务平(🕊)台总经理屠静等(děng )多位中层员工离职
最(⚽)近的传言是百(bǎi )度多年的现金流基(jī(👝) )础大搜索业务负责人向海龙在场的不少(🈂)百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资(🤡)源有离职(zhí )意向
重新回顾陆奇直接进入(rù )百(bǎi )度之初百度还陷在200亿投入O2O大战(🕖)的泥潭转型AI战略尚就没清(🏎)晰的(👪)思路股价一(yī )度(🧠)降至161欧元(yuán )滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进(⤴)入百度后(🥙)正式(🌻)(shì )确立的(de )战略是Allin人工智(zhì )能(néng )做(zuò )Feed流(liú )的战(💤)略主航道按照手机百度重现移动(dòng )搜(sōu )索的地(dì )位并攻占内容市(shì )场这些看(⚪)重百度百(bǎi )科百度地图百度账(zhàng )号这类优势业务
渐渐(jià(🏓)n )而去的是以医疗事业部为首的大举进(jìn )犯被裁撤与AI核心战略没什么关系(xì )的(de )不能贡献足(zú )够利润的部门都(dōu )遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思(🌗)路完美契合举刀是媒体(tǐ )对陆奇之于百度业务的评(📑)价
今天慢慢退出权(quán )力核心的人成了陆奇本人
他把别(bié )人都斗走了然后(hòu )再自(zì )己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月(🏣)陆奇组建百度的第一场媒体沟(gōu )通会上(shà(🌊)ng )李(lǐ )彦宏(😺)向(🐜)外界详细(xì )介绍陆奇
在百度(🕓)内部(bù )有很多(💿)关於陆(lù )奇(🧣)的传言比如说他工作(😄)站了起来像(xiàng )台机(🌐)器每隔一(yī )天只睡4个(gè )小(xiǎo )时两点一线在公司(sī )和长期性下榻的(♑)酒店间穿行又例如他做事亲力(lì )亲为相当透测哪怕(pà )重新啊设计了全(quán )公司的周报风格统一(yī )好第一段写什么第(dì )二段写什么他也(📵)会解除基层员工再邮箱他再(zài )讨论问题的(de )邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企业文化的努力特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流(🤸)沟通阻塞住的顽疾(jí )
不(bú )久前百度(dù )内部的(📐)(de )官僚作(⏰)风人事斗争和(hé )个别管(guǎn )理层的私(sī )心一度被可(kě )以表示一家巨头(tóu )企业(yè )文(🤟)化中的顽疾
不过Robin很厌恶官(🔮)僚不过他(tā )又比较好适当放权于外(wài )边的这些人边沿的那些人又(🌼)跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此关心只在乎(hū )做的事有没往(🌴)上汇(huì )报的时候好(hǎo )看点逼(🆖)着基层员工挑活干
中高层管理者的这样(yàng )的偏好结果(🍩)(guǒ )会反应在(zài )绩效评定(dìng )上(shàng )一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好人(rén )力去整治(📠)
以内种种(🌪)除了魏泽(zé )西事件狂(kuá(🛤)ng )暴(bào )后百度的措(cuò )手不及让李(lǐ )彦宏看起来(📱)好像像(🌱)(xiàng )个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观(🚵)点是(📝)这(💛)也和Robin个人的性格或者他是个重感情的(de )好人(🥟)是个(gè )是个的技(📉)术男(🚀)但他根本不不算个杰出(chū )的的(🍥)管理者(🆑)特别是要羽翼未丰(fēng )百度这(zhè )艘巳经(jīng )有5万员工的大(dà )船
这那(nà(🕶) )就是陆奇初入百度遇到的状(🌳)况管理层最看重私利势力盘根错节基层的的问(wèn )题和(😲)意见反(fǎn )馈不了(🐂)(le )高层
因此陆奇开设(shè )了新风(fēng )向沟通交流会(huì )这是(shì(📰) )一个(gè )定(dìng )期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业(👂)务线大佬亲自出面并在百(🗂)度(dù(❗) )内网和新风会你(nǐ )的(de )留言区选出最受员工关注的问(🆙)题在会上直接反驳
提问可能很刺耳(ěr )例如(rú )就曾有员工一点也不客气的问陆(lù )奇为么百度的(de )产品都中(zhōng )规(guī )中距江湖之远(📃)是对员工更加(jiā )不好(hǎo )算和亲身的体验的(de )问题(tí )做一个新系统和程序维护一个旧系统这对(duì )个(🚴)(gè )人境界突破的价值几乎(hū )不一样这倒致就没人(🎯)很(hěn )乐意程序维护旧系(xì )统都愿意去做(zuò )新的(🏞)这种问题怎(zěn )末(🐿)可以解决
有时候只不过我们没(méi )法提出来解决方(fāng )法但至多这些个问题让上面的(de )大佬看到了就(jiù )达到一定目的了一(yī )位百度(🎫)员工其实相对(duì )于百(🌖)度历(💑)史上的管理(lǐ )层陆奇表(🌞)(biǎo )现出来出(chū )前所(suǒ )未(wèi )有的强(😎)(qiáng )烈的坦率和不(bú )回避
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内部带(🎼)走了一种印(🎙)象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容(róng )易(yì )放到其余大(📋)公司这是个奇(qí )怪(guài )的现象
这让人想起了腾讯创始人马化(huà )腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数(🕖)量和他回信商讨产品问题(tí )相当祝(zhù )生活基本(běn )上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切(💑)磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升(👈)级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆(😬)(lù )奇也会直接发(fā )基层员工(gōng )发邮(yóu )箱他讨论(🛷)问题的邮件趁机(jī )发觉刻(kè )意(🎉)隐藏(cáng )在百度的产品制度和(hé )运(yùn )转细节(🌟)中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻(qīng )用户的需求他一天玩各种App匿名试用手(🕒)(shǒu )机百度邀请在百度内网中先发(fā )表见解的员(yuán )工(gōng )单(📯)聊
在(zài )最近的一次(💳)新(xīn )风(🖌)会(huì )上陆(💷)奇(qí )期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的高速列车
过去(qù )几年(nián )搜索广告(gào )在养肥了百度的同时也抹杀掉了(le )这家百度的敏感度和锐气陆奇(qí )给百(🥏)度(dù )新找的路子是像Google一样剪切粘贴(🏏)出一(🕔)个都(🤺)属于(yú )自己的AI时(shí )代的安卓逃掉(diào )过度(dù )依赖广告的广告盈利模(🚁)式在这(zhè )套(tào )思路里DuerOS和(hé )Apollo是有用的落(luò(🍡) )地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度(dù )AI尤其是Apollo的(de )发(fā )展体现了中(🃏)国速度但接下来人们打(dǎ )听一(😧)下的(de )是高(🌽)速行驶的到百度在突然换了司机后会不会(huì )脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离职后而(ér )激起浪花的事时有发生(shē(👑)ng )了什么
如今指挥棒又返回到(💬)李彦宏(hóng )手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班(bān )子的权力包括把陆奇(qí(📱) )开了头的变革再(🌋)继续下去(qù )
参照李彦宏(😁)在(zà(🖱)i )内部邮件中的(de )规(guī )划以(yǐ )往陆奇亲自跑带的两块核(hé )心的AI业务(wù )智能驾驶(🐷)事业(yè )群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事(shì )业群组SLG总经理未来一段时间里真(zhēn )接向李彦宏领导报告(gào )百度也许不会会出现第二个陆奇这(zhè )样的角色如今要注意(yì )精(🐎)力放进百(🎈)度Feed流上的李彦宏恐怕会为智(🌩)能生活(huó )事业群组再(zà(😌)i )寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事项内部邮件中达(dá )到三(🌳)分(fèn )之一的篇幅都(dōu )比较复杂(🙊)到(dào )王海(hǎi )峰这次(cì )什么变化后此(cǐ )前职务AI技术平台体系(🏵)(xì )AIG总(🎉)负责人的王海峰被任命(🗯)百(🥜)度公司高(gāo )级副(fù )总裁
依据(✴)(jù )什么(me )百(bǎi )度的官方信王海峰2010年一并(bìng )加入百度(dù )几乎在同一时间为公司创建角色了自然语(yǔ )言处理部(bù(💂) )互联网数据(jù )研发部推荐(jiàn )引擎和个性(xìng )化选择部多媒体播放(fàng )部图片搜索部语音技术部等并(bìng )曾担(🛡)任搜索公司副总经理
在2017年3月(yuè )吴恩(ēn )达因(yīn )派系斗争远远离开百度后王海峰刚接(jiē )手了吴恩达此(cǐ )前专(zhuān )门负责的百度研究院下一界AIG总负责人(🗜)同时境界突(tū )破(pò )为Estaff成员而被可以表示百度AI派系(xì )上一波斗争中的赢家
一位(wèi )百度内部人士对36氪(⛽)明说王海峰你们负(fù )责的AIG与景鲲(kūn )专门(👙)负(🌁)责的DuerOS之(😌)前的(de )关系是前(qián )者提供底层技术(🛹)后者共同负责落(🌏)(luò )地后到产品并可以使(🔪)用前(qián )者的数据但两个部门在长期合(hé )作的(de )同时也修真者的(de )存在博弈AIG也在绝对(duì )机(🛩)密(✌)研发自己的硬件机器人产品(👞)(pǐn )
陆奇离(lí )开(kāi )后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不(🆙)断的管理者(zhě )但这个人会(huì )不会又出现从(cóng )哪里来全是(💼)个未知数
陆(👞)奇退任百(bǎi )度(🤖)总(➖)裁和(hé )COO的消息公(gōng )告后百度今晚美股开盘价(jià(⛰) )格股价即暴跌约7
再强(➕)势加盟(méng )来一位陆奇也会被斗(👡)走一位百度员工(🛐)对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡(👯)献的486天像鲶鱼一样(yàng )给(🐯)(gěi )了百度新(🔍)的刺(cì )激但(dàn )百度看(😲)来却没给这些外来的(de )革命者充足的利用
