『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪些日(rì )剧(jù )让你眼前(qián )一亮
- 小米10涨价后销量却很(hěn )好是(shì )因为以前(qián )太便
- 十年前有人(🏌)说腾讯和阿(🍚)里抵不上一个百度(dù )
- 如何评价(😝)(jià )海王
有哪些日剧让你(nǐ )眼前一亮
日剧很很厉害的一(🙅)(yī )点是能深挖人性探讨普通人(rén )的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正(zhèng )义金子文纪(jì )土井裕(yù )泰(tài )石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平(píng )
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法(fǎ )契约(yuē )婚(hūn )姻的也非(fēi )常有趣单(dān )身狗被散了很多狗粮新垣结(🌷)衣(🔇)根(🚺)本就是太萌(🐥)片尾(wě(⛏)i )舞蹈(dǎo )太逗(dòu )了
2海(🔛)王(🌽)
导演海王福泽克雄(xióng )棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上(shàng )户彩香川照之
看点跟啪啪(🍫)啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集(jí )前30分钟(zhōng )都无比压抑剧情一(yī )环扣一环紧张到不行到结果十(🤙)(shí )几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔(shū )出演(yǎ(💁)n )电影(yǐng )的银行家(jiā )们(🎰)(men )气(🗞)质不凡最(zuì )后大(dà )结局反正挺要什么不是(🎪)现(🏑)实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热(rè )血(🍀)小喽啰
3逃避(bì )虽(suī )可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主(📝)演小(xiǎo )林薰(xūn )须藤理(lǐ )彩田畑智子
看(kàn )点在每个深(shēn )夜边缘(yuán )人被美(👏)(měi )食彻底治(zhì )愈即便是普通人获得依旧(jiù(🛑) )有故事台词如散(sàn )文(wén )版(bǎn )优美动人小林薰大叔气质浓(nóng )烈
4半泽直树(shù )
导演(🐜)石川淳一城(chéng )宝秀则西(xī )坂(bǎn )瑞(ruì )城编(biān )剧古泽良太
演的(de )堺雅人新垣结衣冈(💙)田将生
看点(🧖)毒(dú )舌大(dà )叔(shū )和(hé )呆萌少女组合最(zuì )好(hǎ(😠)o )搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新(xīn )垣(🔔)结衣正义感十足且乖(📣)诉讼中的笑(🔬)点很多却能(néng )直接(jiē )导致人陷入深思末凉子御姐(🎬)范真(🏂)棒熟透的(de )水蜜桃
5深夜食堂
导演山口(😅)(kǒu )雅俊川(chuān )村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部(🍩)享佑
看(kàn )点从高(gāo )利贷(dài )角度看计划理(lǐ )财(cái )的重(chóng )要性欲(yù )望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销(☔)量却很好是因(yīn )为以前太便
大米(mǐ )白面天天吃也得腻换个口味十(shí )年(🍋)前有人说(shuō )腾(téng )讯和(hé )阿里抵不上一个(gè )百度
百度未一(👂)跃而(😸)起陆奇已(yǐ )离场后进入到百度486天后工(gōng )作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出(chū )的内部邮件(jiàn )中下(🎗)达命令(🦗)从今年(♏)7月起不再一职(🕘)百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏(hóng )亲自(zì )来从硅谷这边请(qǐng )慰籍着百度转型厚(hòu )望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐(guǎi )向中途倒(dǎo )是(shì )在公司内外也打胜了个人(🚖)口碑(bēi )的时刻突然之间取走对百度实际业务(wù )的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职(zhí )集团公司的副(🍦)董事(shì )长以这(zhè )个身份一直送回百度但很多(duō )这更像是越(yuè )描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新(⛽)的(de )管(🔸)理班子(zǐ )和权力(🚼)(lì )架构不不自然(rán )出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内(💭)部邮件百度主要业务部门负责(zé )人张亚勤向海龙王海峰(fēng )朱光(😟)等人将再向李彦宏做了汇(huì )报李彦宏在5月18日的(de )内部邮件中同时宣布王(wáng )海(hǎi )峰(fēng )成功进阶为百度(dù )公(gōng )司高级副(📗)总裁并(bìng )再继续职务AI技术平台体(tǐ )系AIG总负(🕓)责人况且AI的(de )两大事业群智能(📶)驾驶事业群组IDG总经理李(🕦)(lǐ )震宇投向张亚勤(qín )如实汇报景鲲将一职智能生活事(shì )业群组SLG总经理一职(😃)未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现(xiàn )在为止张亚勤(qín )向(xiàng )海龙王海峰朱光均(jun1 )向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业(yè )务(wù )的(de )出口智(📼)能生活事业群组SLG和智能驾(jià )驶事业(yè )群(➡)组IDG均(jun1 )由陆奇真接亲自(🔃)挂帅任总经理正因如此(🎅)职业经理人陆奇被(🔌)如果(🔮)说是少见的除开李彦(yàn )宏外居然还能(🕚)(néng )在百度总帅大权的人
此行人(rén )事变动并不代(🐙)表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手(shǒu )上后者(zhě )而且(qiě(🕉) )在移(📎)动(🐍)端时代对公司(sī )战略可以确定的游移不(bú )定在管理能力上令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出任(rèn )而成型的李彦宏陆奇马东敏的三(sān )角权力结(jié )构李彦宏(🏮)主抓信息流广告业务陆奇总统领(🤛)通盘业务尤其是(shì )AI李彦宏夫人(📸)马东敏抓投资什(shí )么在表面上看来比较稳定地保留了一(yī )年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权(🥄)的四百多(duō )天(tiān )里百(bǎi )度的股价比起他入职(🤤)(zhí )时之初修为提(tí(🏇) )升了将(⛵)近60但百度与阿里腾讯市值依然差出(🥓)一个(😩)数量级与(yǔ )今日头条的竞(🌅)争远未结束后随着陆奇的离去百(🐦)度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇(qí )慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消(xiāo )息一团团时陆奇本人还在参(cān )加上(💡)海(hǎi )车(chē )展外表看来精(💂)神焕发甚至于他(tā )刚刚(gāng )开放了新(xīn )一期新风会(huì )的考(kǎo )试(shì )报名这(🌙)是陆奇创始的不定期(qī )检查跟(⏫)百度员工继续(xù )讨论公司方向和业务的(de )内(nèi )部会议
这些都让(🛳)百(⏱)度基层(💑)员工对此那两个爆料十(shí )分不屑(xiè )甚(shèn )至还怀疑(🔫)是竞争对手蓄意释放出谣言(🥝)在百度能发(🏄)财报前(qián )一日拉低(dī )百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天(tiān )一枚炸弹感(🎈)觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度(dù )员工对(🛢)36氪说
一位百度内(nèi )部知情人士对36氪谈起(🕹)过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争(📊)无(wú )关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是(🎂)为了百度的名声估计坚(jiān )定的杀掉特定垂直行业的(🦊)竞价排名广告这应(yīng )该不会有什么(me )东西太大问题(🤲)只会有收入上的(de )影响但(dàn )陆奇的主张遇到(😿)了四位百度(🌻)(dù )高管(guǎn )的联合抵制终(zhōng )于的(👷)结果是陆奇慢慢退出百度的权力核(hé )心
3月份(fèn )百度刚情况了(🤺)一(🦎)次人事(🚆)变(♎)动李叫兽百度贴吧事业(yè )部总经理胡玥百(bǎi )度地(dì(🌦) )图事业部总经理(lǐ )李东旻搜索(🗜)广告高级总监鲁鹏俊内容(róng )服(fú )务平台总经理屠静(🥪)等多(duō )位中层员工(gōng )离职
最近(jìn )的传言是百度多年的现金流基础大搜索业(🔤)务负(fù )责(zé )人向海龙在场的不少百度核心业务管理者毕竟并(bìng )没有(yǒu )受重视一定(dìng )要拿到资(zī )源有离(⛹)(lí )职意向
重(chóng )新(xīn )回(huí )顾陆奇直(🏖)接进入百度(😓)之初百度还陷在200亿投(tó(🥊)u )入O2O大战的泥(ní )潭转型AI战(💖)略(luè )尚(shàng )就没清晰的(🐄)(de )思路股(gǔ )价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇(qí )直(zhí )接进入(📂)百度后正式(shì )确立的战(zhàn )略是(🐥)Allin人(🎏)工智能做Feed流的(de )战略主航道按照手机百度重现移(🚜)动搜索的地位(🚘)并攻(🧗)(gōng )占内(🤼)容市场(🛴)这些看重百(🗾)(bǎi )度百科(kē )百(bǎi )度地图百(bǎi )度账号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进(jìn )犯(🖋)被裁撤与(yǔ )AI核(hé )心战(zhàn )略没什么关系的不能贡(🚖)献足够利润的(de )部门都遭遇考核和裁撤说是这(zhè )与马东敏(mǐn )的思路完美契合举刀(dāo )是(shì )媒体对(duì )陆奇之于百度业务的评价
今天(tiān )慢慢(🔆)退出权(quán )力核心的人成了陆奇本(🈶)人(rén )
他把别人都斗走了然(rán )后再自己走了一位逼近百度的(de )人士赞叹
2陆(📐)奇和百(bǎi )度的文化
2017年1月陆奇组建百(bǎ(🌘)i )度的第一场媒体沟通(tōng )会(huì )上(🙀)李彦宏向外界详细介绍(📮)陆奇
在百度内部(🏒)有很多关於陆奇的传言比如说(shuō )他工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个(🆓)(gè )小时两点(🔔)一线在公司(🌚)和长期(❕)性下榻的(🐈)(de )酒(jiǔ )店间穿行(háng )又例如他做事亲力(🌝)(lì )亲为(😁)相当(dāng )透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段写(xiě(🚐) )什么第二段写什么他也会解除基层员工(🔡)再邮箱他再讨(tǎo )论问(🛫)题的邮(yóu )件
这为陆奇赢得了(le )口碑
但令陆奇在内部我(🗿)得到(dào )认(💌)可的是他(tā )借着再造百度企业(yè )文化的努力特别是打破(pò )百(🤬)度(dù )网页从基层到高层(céng )管(🌕)理者交流沟通阻塞住的顽疾(jí )
不久前百度内部的(de )官僚作(zuò )风人事斗争和个(🐥)别管理层的私(✅)心(xīn )一度被可以表示一家巨头企业文化中(🚙)的顽(wán )疾
不过Robin很厌恶官僚(🚌)不过(guò )他又比较好适(shì )当放权于外边的这些人边沿(📯)的那些人又跟他(tā )也(yě )不是一条心也很胡弄他即(🐼)便他(tā )们很清楚什么是对公司(sī )必要的但的确如此关心只在乎做(zuò )的事有没(méi )往(🔬)上(🚳)汇报的时(👋)候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理(lǐ )者的这样的(de )偏好结(jié )果会反(🗜)应在绩效(xiào )评定上一名内部人士(shì )对36氪(kè )可(🏳)以表示(shì )症结(jié )应(yīng )该是只考虑(lǜ )到(dào )KPI实在不行你我以为(🤝)以百度(dù )的(de )技术连不赚(zuàn )钱的(de )垃圾广告帖(🐕)都灭(miè )不了(🗯)他(tā )们都清楚只不过不安(ān )排好(🎼)人力去(qù )整治
以内种种除了魏(wèi )泽(zé )西事件(jiàn )狂(🍎)暴(📔)后百度的措手不(🌤)及让李(lǐ )彦宏看起(🍖)来好像像个高(gāo )居高层又非常好蒙蔽(😌)的(🥂)CEO
一种观点是这也和(hé )Robin个(gè )人的性(🐲)(xìng )格或者他是个重(😒)感情的好人是个是个的技术(shù )男但(dàn )他根本不(bú )不算个(👻)杰(jié )出的的管理者特别(bié )是要羽翼未丰百度(dù )这(🛁)艘巳(sì )经有5万员工的大船
这那就是(shì )陆奇初入百(💬)度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根(gēn )错节基层的的问题(🥇)和意见(🎽)反馈不了高层
因此陆奇开(🖊)设了新风向沟通交流(liú )会这是(shì )一(yī )个定(dìng )期跟(🤤)员工(💕)交流的讨(tǎo )论会制度每次(cì )来开一(yī )个半小时陆(🤔)奇(qí(📜) )会请帖一位业务(😂)线大佬亲自出(🅾)面并(💾)(bìng )在百(bǎi )度内网和新(xīn )风会(huì )你的留言区选出最受员工关注的问题在会上(🍮)直(zhí )接反驳
提问可(kě(🕑) )能很刺耳(ěr )例如就曾有员(yuán )工一点也不客(kè )气的问陆奇为么(me )百度的产品都中(zhō(⏮)ng )规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲(qīn )身的(🗃)体验的问题做一个新系统和程序维护一个旧(jiù )系统这对(duì )个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就(📞)没(méi )人很乐意程序维护旧系统(tǒng )都愿意去做新的这种(zhǒng )问题怎末可(kě )以解决
有时候只不过我(wǒ )们没法提出来解决方(fāng )法但至多这些个问题(tí )让(ràng )上面的大佬(lǎo )看(kàn )到了就达到一定目的(😪)了(le )一位百度员工(📲)其实相对于百度历史上(🆚)的管理(😆)层陆奇表现出来(lái )出前所未(wèi )有的强烈的坦率和(hé )不回避
过去这在百度是不可想象中的(de )
这在百度内部带(dài )走(zǒu )了(🙍)一种印象一名普通员工想同COO陆奇(♐)联系有时比同总监级管理者交流更(gèng )太容易放到其余大公司(sī )这是个奇怪的现象
这让人想起了腾(téng )讯创始(shǐ )人马化腾知乎用户和菜头分享过一件事(shì )腾讯的产品线上有1700多个产品他(tā )参与其中(🦐)的蛮(mán )数量和他回信商讨产品问题相当(dāng )祝生活(huó(🛍) )基本上(shàng )那是一个PM和另(📣)一个PM之间的切磋切磋(🍽)如果他被你的做法极大激(jī(🧜) )荡Pony会立刻把邮件升级拖一(yī )堆VPGM从里(lǐ )面出来带(dài )动事情行进
陆(lù )奇也会直接发基(😯)层员工发邮箱他讨论(lùn )问题的邮(🔂)件趁机发觉刻意隐藏(cáng )在百度的产品制(zhì )度和(hé )运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机(jī )百度邀请在百度内网中先(xiā(🔹)n )发表(biǎo )见解的员工单聊
在(🧗)最近的一次(✨)新(xīn )风会(huì )上陆奇期刊等(děng )级半个公司集团战(zhàn )略巳经都差不(💷)多理顺了(le )但(♟)要做的仍很多
3换了(🔊)(le )司机的高速列车
过去几年搜索广告在养肥(féi )了百度(⏫)的(🐅)同时也(yě )抹杀(🍄)掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百(bǎi )度新(🕗)找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度(dù )依赖广告(👚)的广告(gào )盈利(🐫)模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有(yǒu )用(yòng )的落地(dì )之(🍟)前出口
在2018年(🤔)(nián )的(de )CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了(🌙)中国速度但接下来(lái )人们打听一(yī )下的是高速(sù )行驶的到百度在突然(rán )换了司机后会不会脱轨
在百(bǎi )度历史(shǐ )上产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发(fā )生(🚪)了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手(👘)中李彦宏仍旧(📈)必须平衡新(xīn )领导班子(zǐ )的权力包括把(bǎ )陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的(de )规(guī )划以往陆奇(qí )亲(qīn )自跑(🚶)带的(de )两块核心(xīn )的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇(yǔ )日后投向张亚勤领导报告景鲲升(🏚)任(rèn )智(🍆)能(néng )生活事业群组SLG总经理未来一段(duàn )时间里真接向李彦(yàn )宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放(fàng )进百度Feed流(🛡)上的李(lǐ )彦(🌂)宏恐(kǒng )怕会为智能(néng )生活事业(⛰)(yè )群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事项内部邮件中达到三分之一(yī )的篇(piān )幅(fú )都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责(🏓)人的王海峰被(🔍)任命百度公司高级副(📔)总裁
依据什么(🌅)百度的官方信王海峰2010年一并加(jiā )入百(bǎi )度(dù )几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理(🕟)部(bù )互联网数据研发部推荐引(yǐn )擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴(👱)恩达因派(🥄)系斗争远(yuǎn )远(yuǎn )离开(kāi )百度后王海峰(⌛)刚接手了吴恩(ēn )达此前专门负(🚿)责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以(😛)表示(✂)百度AI派系上一(yī )波(bō )斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说(⛵)王海峰你们(🐘)负责的AIG与景鲲(👯)专(zhuān )门负责的(de )DuerOS之前的关系是前者提供底(dǐ )层技术后(♉)者共同负责落(luò )地后到(🦊)产品(➖)并(bìng )可以使用前者的数(🚛)据但两个部门在长(zhǎ(♊)ng )期(💬)合作的同(tóng )时也修真者的(de )存在博(🔴)弈AIG也在(zài )绝对机密研发自己的硬件机器人(📙)产品
陆奇(qí )离开(🧠)后AllinAI的百度依旧(🤗)是是需要一(yī )位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会不会又(📲)出现从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁(cái )和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌(💶)约(😃)7
再强势加盟来一位(🌌)陆奇(qí )也会(huì )被斗走一位百度员工对未来的确积极乐(➿)观怀(huái )疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一(🐇)样给了百度(🗨)新的(de )刺(cì )激但百度看来却(🦉)(què )没给这些外来的革命者充足的利用
