『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一(yī )点(👼)是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐(lè )1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕(🈚)泰石井康晴
演的暗金丑(chǒu )岛(dǎo )君新垣结衣(yī )星野源大谷亮平
看(kàn )点食草工科(kē )男呆萌美少女(⬆)实验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散(⛲)了很多(🐬)狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗(dòu )了
2海王
导演(yǎn )海王(wáng )福泽克雄棚泽孝义田中健太(tài )
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一(yī )样霓虹人(rén )比较喜(xǐ )欢前戏十足然后在一(yī )瞬间再次爆发每集前30分钟都无(wú )比压抑剧情一环(huán )扣(kòu )一环紧张到不(bú )行到结果十几分钟(zhōng )热(rè )血励志形状(zhuàng )怪异打着鸡血堺雅人香川(⬅)照之等许多优质叔(shū )出演电影的银行(háng )家们(🚉)气质不凡最后大结局反正挺要什(shí )么不是(shì )现实的BOSS们相互(hù )妥协(😬)炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽(suī )可耻但有用
导(dǎo )演(yǎn )松冈锭司山(shān )下敦弘及川(chuā(🈁)n )拓郎
主(📝)演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便(💧)是普(🏐)通(tōng )人获得依旧(jiù )有(yǒu )故事台(🕉)词如散文(wén )版优美动人小林薰(xū(👊)n )大叔气质浓烈(liè )
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演(yǎ(🎚)n )的堺雅人新垣结衣冈田将生
看(🍕)点毒舌大叔和呆萌(méng )少女组合最好搭配还(hái )挺好玩吉(🙊)高由里子贱萌怪新垣结衣正(zhèng )义感十足且乖诉讼中(zhōng )的笑点很(😚)多却能直(zhí(🛐) )接(jiē )导致人陷入深思(sī )末凉(liáng )子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村(🐎)泰祐
主演(yǎn )山田孝之片濑那奈矢部(bù )享佑
看点从(🦉)高利贷角(🤳)度看计(jì )划理财的重要性(xìng )欲望是把刀能伤人也能伤己连高(gā(✉)o )利贷(dài )也(yě )能拍得热(rè )血街(jiē )灯还真啧
小米10涨价后销量却很好是因(yīn )为以前太便(💬)
大米白面天天吃也得腻(nì )换个口味十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度(🛒)
百(bǎi )度未一跃而起陆奇已离场(chǎng )后进入到百度486天后工作狂(kuáng )陆(lù )奇(qí )只不过(guò )个人和家庭的(💢)(de )原因由李(lǐ )彦宏在5月18日下午(wǔ(📃) )发出的内部邮件中下达命令从(🚆)(cóng )今年7月起不(bú )再一(🙆)职百度集团(tuán )总裁兼首席(xí )运营官(guān )
这(🌭)位李彦宏(hóng )亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星(❣)职业经理人(rén )在百度(dù )AllinAI大(dà )战略拐向中途倒是在(🗃)公(gōng )司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之(zhī )间(jiān )取走(zǒu )对百度实际业务的管理权
虽说李彦(🐃)宏称陆奇将再(🛀)任职集团公(🐈)司的副董事长以这个身份一直送回百度但很多这更(gèng )像是越描(miá(💝)o )越黑
百度员工的群(qún )早就炸开觉着副董事长(zhǎng )那(🕹)是个虚职先缓存一下下一(yī )步(bù )就走了
虚(🧀)职的分析不虚从百(bǎi )度新的管理班子和权力架构不(bú )不自然出去(qù )陆奇取回了全都所有的权力
据百度(🌊)内部邮件(👟)百度主要业务部门负责人(rén )张亚(yà )勤向海龙王海峰朱光等人将(jiāng )再向李彦宏做了汇报李彦(💻)(yàn )宏在5月18日的内部(🍣)邮件中同时宣(xuān )布王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁(cái )并再(zà(❣)i )继续职务(🚝)AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两(liǎng )大事业群智能驾驶事业群组(zǔ )IDG总经(jīng )理李震宇投向张亚勤如实汇(huì )报景鲲将一职(zhí )智能生活事业群组SLG总经(jīng )理一职未来一段时间里直接(🥠)向李(lǐ )彦宏汇(🖊)报情况
到现(➕)在(zài )为止张亚(🦍)勤向海龙王海峰朱光均向陆奇(🍯)领导报告且陆奇(qí )最最(zuì )看重的两项AI业务的出(chū )口(kǒ(😦)u )智能生活事业群组SLG和智能驾(jià )驶事业群(🚘)组IDG均由陆(lù(📷) )奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职(🌆)业经(jīng )理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人
此(cǐ )行(háng )人事变动并不代表百度的直接掌舵(🛂)权恢复又(yòu )回到李彦宏手上后者而且在移动(dòng )端(duān )时代对公司战略可以确定(dìng )的游(yóu )移不定(dìng )在管理能(🏸)力上令一些内部员工失去了(🕌)信心
与此同(tóng )时陆奇出任(🌁)而成型的(de )李彦宏陆奇马东敏的三角权力结(jié )构李彦宏(💩)主抓信息(xī )流(🔺)广告业务陆(🧥)奇总(💋)统领通盘业务尤(💱)其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来(🦓)比较稳定地保(bǎo )留了一年(nián )多然后完全崩坍
陆奇在百度掌(👚)(zhǎng )权的(de )四百多天(😻)里百度(dù )的股价比起他入职时之(zhī )初修为提(tí )升了将(👵)近60但百度与阿里腾讯市值依然差(⛰)出一(⛹)个数量级与(yǔ )今日头条的(de )竞争远未结束后(hò(🔐)u )随着陆奇的离去百度下(🌮)重注(🛒)的AllinAI战略更是前路渺茫
1举(jǔ )刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的(de )消息公元(yuán )前(qián )16世纪在4月底再(zài )到脉脉曝出(chū )消息一(yī )团团时陆奇本人还(🧚)在参加上海车展外表看来精神焕发甚(📺)至于他(🏉)刚刚开放(fàng )了新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期(qī )检查跟百度员(🎌)工(gō(🔋)ng )继(jì )续讨论公司方向和业务的内部会议
这些都让百(bǎi )度基层(céng )员工对此那两个(gè )爆料(liào )十分不屑(xiè )甚至(zhì )还(hái )怀疑是(📰)竞争对手蓄意释放出谣言在(zài )百(🚕)度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天一(yī )枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不(bú )行(😴)呀一位百度员工对36氪说
一位百度内(nèi )部知情(🎙)人士(🔏)对(duì )36氪谈(🌋)起过陆奇的离职(zhí )与同百度搜索系高管(🏴)的(de )政治斗争(🏣)无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示(shì )就(🎐)是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这应该不会有什(📋)么东(🗾)(dōng )西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核(👢)心(xīn )
3月份百(bǎi )度刚(gāng )情(qíng )况了一次人事变动(dòng )李叫(jiào )兽百度贴吧(🙎)事业部总经理胡玥百度地(dì )图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁(lǔ )鹏俊内容服务平(píng )台总经理屠静(jìng )等多位中层员工离职
最近的(de )传言是百度多(duō )年的(🦈)现金流(🍰)基础(🏷)大搜索业(🗾)务负责人向海龙在(zài )场的不(bú )少百度核心业务管理者毕竟并没有受(shòu )重视一定(📟)要拿到资(zī )源有离职意向
重新(xīn )回顾陆奇直接进入百(bǎ(🌯)i )度之初百度还陷在200亿投(tóu )入(rù )O2O大战的泥潭(tán )转(🍏)型AI战略尚就没清晰的思(sī(🛑) )路股价一度降(jiàng )至161欧元(yuán )滑下到BAT阵营(yí(🍿)ng )的(🕠)边缘
陆(lù(🏝) )奇直(zhí )接进(jì(🔦)n )入百度后正式确立(lì )的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按(àn )照手机百度重现(xiàn )移动搜索的地(⤴)位并攻占内容市场(🥄)(chǎng )这(🎮)些看重百度百科(kē )百度地图百度账号这类优势业务
渐渐而去的是以医(yī )疗事(shì )业部(🐠)(bù(❔) )为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献(xiàn )足够利润的部门(mén )都遭(zāo )遇(yù )考核和裁撤说是这与马东(dōng )敏的思路(🥅)完美(měi )契(qì )合举刀是(shì )媒体对陆(lù )奇之于百度业务的评价
今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本(🚹)人(🐆)
他把别(bié )人都(🏀)斗走了(💐)然后再自己走(zǒu )了一位逼近百度的人士(shì )赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场(👩)媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇(qí )
在(zà(🔹)i )百度内部有很多(duō )关於陆奇的传(🗻)言(yán )比如说他工作站了(le )起来像台机器每隔(🧜)一天只睡(shuì )4个小(📬)时两点(diǎn )一线在公司和长期性下榻(⚓)的酒(🌙)店间穿行又例如(💙)他做事亲(qīn )力亲(qīn )为相当透测哪怕重新啊设计了全公(gōng )司的周报风(fēng )格统(💫)一好第一段写什(shí )么第二段写(🙆)什么他也会(huì )解除(🐘)基层(céng )员工再邮箱他再讨论问题的邮(yóu )件
这为陆奇(😮)赢(yíng )得了口碑
但令陆(🦄)奇在(zài )内(nèi )部我得到认可的是他借着(zhe )再造百度企业文化的(🏂)努力(🗺)特别是打破百度网页(yè )从基(🙎)层到高层管理者交流沟通阻塞住的(de )顽疾
不久前百(💎)度内(📖)部的官僚作风人事斗争和(🚌)个别(💒)管理(lǐ )层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化(huà(🚄) )中(zhōng )的(🐝)顽疾
不过Robin很厌恶官僚(liáo )不过他又比较好适当放(📔)权(quán )于外边的这些人边沿(🔫)的(de )那些人(rén )又(yòu )跟他也不(bú )是一条心也很胡(hú )弄他即便他们(🏚)很清楚什么(me )是对公司必要的但的确如此关心(🥜)只在乎做的(🛌)事有没往上汇(🈁)报的时候好(hǎo )看点逼着基层员工(⛓)挑(tiāo )活(huó )干
中高层(céng )管理(lǐ )者(🤓)的这样的(📅)偏好结果会反应在(🚌)绩效评定上一名内(🏧)部人士对36氪可以表示(shì )症结应(yīng )该是只考虑到(🚄)(dào )KPI实在不行你我以为以百度的技术(shù )连不赚钱(🏋)(qián )的垃圾广告帖(tiē )都灭不了他们都清楚只(🍪)不过不安排(pái )好人力去整治
以内种种除(🕊)了魏泽西事件狂暴(🎴)后百度的措(cuò )手不及(🗨)让李彦宏看起来好像像个高居高(gāo )层(céng )又非常好蒙(méng )蔽的(de )CEO
一种(🛏)观点是这(🐄)(zhè )也和Robin个人的性格(gé )或者他是(shì )个重感情的好(🎀)人是个是个的(de )技术男(nán )但他根本不不算个杰出的(de )的管理(lǐ )者特(tè )别是要羽(🕹)翼未丰百度这艘(sōu )巳经(🎑)(jīng )有5万(😛)员(yuán )工的大船
这那就(jiù )是陆奇初入百度遇到的(🎺)状况管理层最看重私利势(shì )力盘根错节基(jī )层的(🏢)的问题(🏐)和意见反馈不了高(🚋)层
因(yīn )此陆奇开设了新(💒)风向沟通交流会这是一(🛒)个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一(yī )个(gè(🍯) )半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在(🌫)百(bǎi )度内网和新风会你的留言区选(xuǎn )出最受员(🖤)工关注的问(🍵)题在会(huì )上直接反驳
提问可能很(hěn )刺(cì )耳例如就曾有员工一点也不(bú )客气的问陆奇为么(🦎)百度的(de )产品(pǐn )都中规中距江(jiāng )湖之远是对员工更加不好(hǎo )算和亲身的体(tǐ )验(yàn )的问题做一个新系统和程序维(🏥)护一个旧系(📧)统这对个人境界突破的(🤵)价值(🚘)几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意(yì )去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我们(😲)没法提出来(lái )解(jiě )决(⛄)(jué )方法但至多这些个问题让上面的大佬(lǎo )看(kàn )到了就达(dá )到一定目的了一位(😢)百度员工其实(shí(🕵) )相对(duì )于(yú )百度历(📈)(lì )史上(🐷)的管理层陆奇表现出来出前所未有的强(qiáng )烈的坦率和(hé )不回避(bì )
过去(qù )这在百(bǎi )度是不可想(xiǎng )象中的
这在百度(dù )内部带走(zǒu )了(🏗)(le )一种印(⛺)象一(yī )名普通员工想同COO陆奇联系(😱)有时比(bǐ )同总监级管理(🦄)者交流更(gèng )太容(róng )易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让(🚂)人想起(qǐ )了腾(téng )讯创(chuàng )始人马化腾知(zhī )乎用户和菜(cài )头分享过一(🕒)件事腾讯(🚎)的产品线上有1700多个产品他参与其(qí )中的蛮数量(👇)(liàng )和他回信商(shāng )讨产品问题相当祝(💩)(zhù )生(shēng )活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你(🐭)的做法极(jí )大激荡Pony会(😳)(huì )立刻(kè )把邮件(🕖)升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基层员工(gōng )发邮箱他讨论问题的邮(yóu )件趁机发觉刻意隐藏在(zài )百度的产品(pǐn )制度和(hé )运转细节(jiē )中的隐疾毕竟害怕管理层不解(jiě )释年轻用户的需(xū )求他一天玩各种App匿名试用(yòng )手(shǒu )机百度(dù )邀请在(💺)百度内网中先发(🤴)表见解的员工(🖖)单(dān )聊
在最近(jìn )的(☕)一次新风(fēng )会上陆奇(🐽)期刊等级半个公(🍷)司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的高(💲)(gāo )速(sù )列车
过去几年搜索广告在养肥了(le )百度的(de )同时也(💩)抹杀掉了这家百度的敏感(gǎn )度和(hé )锐气(qì )陆奇给百度新(xīn )找的路(🔥)子是像Google一样剪切粘贴出一个都属(shǔ )于自(💽)己的AI时代(🔨)的安卓逃掉(diào )过(🐖)度依(🦃)赖广(guǎng )告的广告盈(🦕)利模式在这套思路(lù )里DuerOS和Apollo是有用(yòng )的落(luò )地之前(🦒)出(👠)(chū )口(kǒu )
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰(👒)地称百度AI尤其是Apollo的发(fā )展体现了中国速度(dù )但接下来人们打听(tīng )一(💻)下的是高速行(🎸)驶的到百度在突然换(huàn )了司(🥓)机(jī )后会不会脱轨
在百度历史上产品或业务(wù )而(ér )且负(🖌)责(zé )人(🕎)离(lí )职后而激起浪花的(🍠)事时有发(fā )生了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须(xū )平衡新领导班子的(🛬)权(👓)力包括把陆奇开了头的变(biàn )革再继续下(🎦)去
参照(😋)李彦宏(✴)在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块(🌎)核心的AI业务智能驾驶事业(🧜)群组IDG总经理(lǐ )李震宇(🚡)日后(hòu )投向张亚勤领导报告景鲲升任智(🗒)能生活事业(🏅)群组(zǔ )SLG总经理未来一段时间(jiān )里真接向李彦宏领导报告百度也许不会(😊)会(huì )出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏(⛓)(hóng )恐怕会为智能生活事(shì )业群组再寻找风(fēng )一位高层汇报者(zhě )
值得注(zhù )意的是上述事(shì )项内部邮件(jiàn )中达到三分之一的(de )篇幅都比较复杂到(dào )王海峰这(📂)次什么变化后此前(qián )职务AI技术(🚭)平台体(tǐ )系AIG总负责(🏔)人的王海峰被任命(mìng )百(bǎi )度公司高级副总裁
依据什么(me )百(bǎi )度的官方信王(🚩)海峰2010年一并加入百度(dù )几乎在同一时间为公司创建(jiàn )角色(sè )了自然语言处理部互(➿)联网数据研发部推荐(jiàn )引擎和个性化(🍔)选择部(bù )多媒体播放部图片搜(sōu )索部语(🥕)音技(😧)(jì )术部等并(bì(😗)ng )曾担任搜(sō(📋)u )索(suǒ )公司(sī )副(fù )总经理
在2017年(nián )3月吴(🥋)恩达因(yīn )派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达(dá(🥢) )此前(👿)专门(mén )负责的百度研究院下一界AIG总(zǒng )负责人(rén )同(tóng )时(shí )境界突破为Estaff成员而(🔧)被可以表示百度AI派(pài )系上一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对(duì )36氪明说王海(hǎi )峰你们负(fù )责的AIG与景鲲(kūn )专(📥)门(mén )负(🏓)责的DuerOS之前的关系是前(qián )者提供底层技术后者共同负责(zé )落地后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长期合作的同时(shí )也修真者(zhě )的存在(⏩)博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆(lù )奇离开后AllinAI的(🚒)百度依(yī )旧是是需要一(yī )位有能力禁锢(gù )几块AI业务避免(miǎn )内斗不断的管理者(zhě )但这个人(rén )会不会又出现从哪里(lǐ )来全(quán )是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告(gào )后百度今晚美股开盘价(jià )格股价(⭕)即(jí )暴跌约(📿)7
再强势加(🏾)盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招(🥖)(zhā(🕵)o )不(🙁)来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样(yàng )给了百度新的刺激但(dàn )百度看来却没给这些外来的革命者充足的(de )利用(yòng )
