『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪些日(🐘)剧让你眼(🤘)(yǎn )前一亮
- 小米10涨(zhǎ(💊)ng )价后(🐾)销量却很好(hǎo )是因为以前(qián )太便
- 十年前有人说腾讯和阿里抵不(✂)上(😑)一个(gè )百度
- 如何评价(jià )海王
有(🔜)哪些日剧让(🦖)你眼前一亮
日剧很很厉(🌮)害的一点是能深挖(🆎)人性探讨(tǎo )普通人的喜怒哀乐1海王
导(dǎo )演胜者(📝)即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴(🔢)
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大(dà )谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被(bè(🐞)i )散了很多(duō )狗粮新(xī(⛽)n )垣结衣根本就是(shì )太萌片(👺)(piàn )尾舞蹈太逗了(le )
2海王
导演海王福泽克雄(xióng )棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅(yǎ )人上户彩香川照之(zhī )
看点跟啪啪(pā )啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足(zú )然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无(wú )比(bǐ )压抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果十几(jǐ )分钟热血励志形状怪异打(🍠)着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔(shū )出(chū )演电影的银行家们(men )气质不凡最后(📴)大结局反正挺要什么不是(shì )现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅(jǐn )有少年热血小喽啰(🏦)(luō )
3逃避虽(🎽)可耻但有用
导演松冈锭司(sī )山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理(lǐ )彩田畑(🔩)智子
看点在每(měi )个深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事(📌)台词(🎓)如(rú )散文版优(yōu )美动人小林薰(xūn )大叔气质(🌏)浓烈
4半(bàn )泽直树(shù )
导演石川淳一城宝秀则西(xī )坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人(🐺)新垣结(🔖)衣冈田将(jiāng )生
看点毒舌大叔和呆萌少女(nǚ )组合最(👞)好(hǎo )搭配还挺好玩(🚩)吉高由里子贱萌(mé(🐮)ng )怪新垣结衣正义感十(shí )足且乖诉(sù )讼中的笑点很多却能直接导致人陷(xiàn )入(🔻)深思(sī )末凉子御姐范真棒(🌉)熟透的水蜜桃(táo )
5深夜(yè )食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享(xiǎng )佑
看点从高利贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀(dāo )能(néng )伤人也能伤己连高利贷(dài )也能拍得(dé )热血街灯(dēng )还真啧
小米10涨价后销量却很好是(💮)因(🍲)(yīn )为以前太便
大米白面天天(tiān )吃(chī )也得腻换个(gè )口味十年(nián )前有人说腾讯和阿(ā )里抵不(bú )上一个百度
百度未一(yī )跃而起陆奇已离(lí )场后进入到百度486天后工作狂陆奇(qí )只不过个人和家(🌷)庭的原因(🕐)由李彦宏(🤤)在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一(yī )职百(bǎi )度集团总裁兼首席运营官
这位李彦(⛽)宏亲自(zì )来从硅(guī )谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职(⚫)业经理人在百度(dù )AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内(👱)外也打胜(shèng )了个(🐄)人(rén )口碑(bē(👌)i )的时刻(kè )突(🐉)然之间取走(zǒu )对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公(gō(🦖)ng )司的副董事长以这个身份一直送回百度但(🥚)很多这更(gèng )像是(shì )越描越黑
百度员(yuán )工的(🤐)(de )群早(zǎo )就炸开觉着副董事(shì )长(zhǎng )那(🍃)是(🔝)个虚职先(xiān )缓存一下(xià )下(⛸)(xià )一(🅰)步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理(📣)班子和(hé )权力架(🎚)构不不自(zì )然(rán )出去陆奇取回了(le )全都所有的权力
据百(bǎi )度内部(🥒)邮(yóu )件百度主要业务部门负责人(rén )张亚勤向海龙王海峰(fēng )朱光(🏇)等人将再向(🚺)李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件(jiàn )中同时(shí )宣布王海峰成(chéng )功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台(tái )体系(xì )AIG总负(fù(🕞) )责人况且AI的两(🔜)大事业群智能驾驶(shǐ )事业群(qún )组IDG总经理李震宇投(tóu )向张亚勤如(rú(🥊) )实汇报(bào )景鲲将一(📟)职(⛰)智能生活(huó )事业(yè )群组SLG总经理一职未来一段(🗼)时间(jiān )里直接向李(🥗)彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告(gào )且陆奇最最看重的两项AI业务(wù )的出口智能(👗)生活事业群(😨)组SLG和智(zhì )能驾驶(🕊)事业群(qún )组IDG均(♑)(jun1 )由陆奇真接亲(🖲)自挂帅任(🍎)总(zǒng )经理正因(yīn )如此职业经理人陆奇被如果说是少(🈂)见的(de )除开李彦宏外(wài )居然还(hái )能在百度总帅大权的人
此行(háng )人事变动并不(bú )代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦(💵)宏手上后者而且在(zài )移动端时代(dài )对公司战(🚩)略可以(yǐ )确定的游移不定(dìng )在管理能力(lì )上令一(yī )些内部员工失(🥄)去了信心
与此同(tóng )时陆奇出任而成型的李彦(yàn )宏陆(lù )奇马东敏的三角权(quán )力结构李彦宏主抓信息流广告业(yè )务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马(⚡)东敏抓投资什(💞)么在表面上看(kàn )来比较(jiào )稳定地保留了一(yī )年多然后完全崩(bēng )坍
陆(👼)奇(qí(📎) )在百度掌权的四百多天里百度(dù )的股价比起他入职时之初修(xiū )为(🥌)提升了将近60但百(😚)度与阿里腾讯市值(zhí )依(yī )然差出一个数量(🎖)(liàng )级与今日头(🚅)条的竞争远未结束(♊)后随着(〽)陆奇的离去百(bǎi )度(dù )下重(chóng )注的AllinAI战(🚞)略更是前路渺茫
1举刀的陆(lù )奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出(chū )百度的消息公元前16世(shì )纪在4月(yuè )底再到脉脉曝(🍆)(pù )出消息一团团时(🗑)陆(😈)奇本(běn )人还在参加(jiā )上海车展外表看来精神(💮)焕发(⬜)甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论(🔨)(lùn )公司方向和业(🍅)务(wù )的内部会议
这些都让百度基层员工对此那(🎀)两个爆料十分不屑甚至还怀疑(👪)(yí(🚕) )是竞(jì(🏤)ng )争对手蓄意释放出(chū )谣言在百度能发财报前一日拉低(dī )百度股价
李彦宏今(🧒)(jīn )天(🏃)的内部信难比(🔢)登天一枚炸弹(dàn )感(gǎn )觉公司(sī )刚稍微有点(diǎn )垂(chuí )死还(hái )得(dé )不行呀一位(😢)百度员工对36氪说(shuō )
一位百度内部(🈹)知情(qíng )人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系(xì(😂) )高管的政治斗争(zhēng )无关(guān )上列人士称陆奇曾(😣)对百度搜索部(bù )门可以表示就是(🕜)为了百度的名声(shēng )估计坚定的杀掉(diào )特定垂直行业的竞价(jià )排名广告这应该(gāi )不(bú )会有什(shí )么(me )东西太大问题只(zhī )会有收入上的影(yǐng )响但陆奇(qí )的主张遇到了四位百度高(gāo )管的联合抵(💾)制终于的(de )结果是陆奇慢慢退出百度的权力(lì )核心(xīn )
3月(yuè )份(fèn )百度刚情况了一次人事变动李(lǐ(🏵) )叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥(yuè(🐎) )百度地图事业(🏅)部总经理李东旻搜索广(guǎng )告(gào )高级(🃏)总监(jiān )鲁鹏俊内容服务平台总(🌥)经(jīng )理屠静等多位中(zhōng )层员工离职
最(zuì )近的传言是百(🌽)度多年(🌰)的现金流基础大搜索业(🗒)务负责人(rén )向海龙(🕸)在场的不少百(bǎi )度核心(xīn )业务管理者毕竟(jì(👢)ng )并没有受重视一定要拿到(dào )资源有离职意(yì )向
重新回顾(🚺)陆奇直接进(jìn )入百度之初百度(🍭)(dù )还陷在200亿投(tóu )入(🤲)(rù )O2O大战的泥潭转型AI战(zhàn )略尚(shàng )就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直(🎮)接进入百度后正式确(➡)立的战(zhàn )略是Allin人工智能做Feed流的(de )战略主航道(dào )按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内(🐵)容市(shì )场这些看重(chóng )百度百科百度地图百度(dù )账号这类优势(🙎)业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举(🚑)进犯被(⛰)裁撤与(👃)AI核心(xīn )战略没什么关系的不能(néng )贡献足够(💤)利润的部门都遭遇考核和(hé )裁撤说(🛣)是这与马(🍵)东敏的思(🏭)路(lù(🕎) )完美契合举刀是媒体(🤕)对陆奇之于百度业务的评价
今天慢慢退出权(🍦)力核心的人成(🙎)了陆奇本人
他把别人(🧤)(rén )都斗走了然后再自(⚡)己走了(le )一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和(😿)百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外(🧞)界详(xiáng )细介绍陆奇
在百度内部有很多关於(yú )陆奇的传(chuán )言比如说他工(gōng )作站了起来(lái )像台机器每隔一(yī )天只(zhī )睡4个(gè )小时两(liǎng )点一线在公司和(🏵)长期性下(xià )榻(tà )的酒店间穿行又例如他(🏼)做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全(🈶)公司(sī )的周报风格统一好第一段写什(shí )么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆(lù )奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认(rèn )可(kě )的是他借着再(zài )造百度企(qǐ )业文化的努力特别是打破百度网页从基层到高(gāo )层管(🥠)理者(zhě )交流(🦋)沟通阻塞住的顽(🥟)疾
不久前百度(🐣)内部(bù )的官僚作风人事斗争和个别管理层的私心一度被可以表示(🔢)一(yī )家巨(jù )头企业文化(huà )中的顽疾
不过(guò )Robin很厌恶官僚不过(🏰)(guò )他又比较好适当放权(quán )于(yú(🛀) )外边的这些人边沿的那些人又跟他也(👸)不是(📅)一条心也很胡弄他即便他们(men )很清(🎦)楚(🦓)什么是(shì )对公司必要的但的确如此关心(xīn )只在乎做的(de )事有(🐲)没往上(shàng )汇报的时候好看(🐴)点逼着基(jī )层员工挑(tiāo )活(huó )干
中高层管理者的这样的偏好结果(🚱)会反(fǎn )应在绩效评定上一名内部人士(shì )对36氪可以(yǐ )表示(🥠)症结应该是只考(kǎo )虑到(💦)KPI实在不行你(🎶)我以为以百度的技术连不赚钱(qián )的垃圾(jī(💧) )广(guǎng )告(gào )帖都灭(miè )不了他(🐌)(tā )们都清楚只不过不安排好人力去整治
以内种种除了魏泽(😴)西事(shì )件狂暴后百度的措手(shǒu )不及(🤧)(jí )让李彦宏看起来好像(xiàng )像个(💄)高居高(gāo )层(⛲)又非常好蒙蔽的CEO
一种观点(diǎn )是这也和Robin个人(⏲)的(🐄)性格或者他(tā )是个重感情的好人是个(gè )是个的技术(🎩)男但他(tā )根本不不算(suàn )个杰出的的管(〽)理者特别是要(yào )羽翼未丰百度这艘巳(sì )经有5万(wàn )员(yuán )工的大船
这那(🔱)就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错(cuò )节基层(🔼)的的问题和意见反馈不了高层
因此陆奇开设了(le )新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次(😸)来开(kāi )一个半小时(shí )陆奇会请(qǐng )帖一位业务线大佬亲自出面并在(zài )百度(dù )内网和(hé )新风会(huì )你的留言区选(💬)出最受员工关注的问题在会上直接反驳
提问可能很刺(cì )耳例如就(jiù )曾有员工一点也不(bú )客气的问(wèn )陆奇为么百度(dù )的产品都中(♓)(zhōng )规中距江湖之(zhī )远是对员工更加不好算(suàn )和亲身的体验的问题(tí )做一(🏦)个新系统和程序维护一个旧系统这(zhè )对个人(rén )境界突破的价值(😤)(zhí )几乎不一样(yàng )这(🍒)倒致就(🚜)没人很乐意程序维(wéi )护旧(jiù )系统都(dōu )愿意(yì )去做新的这(zhè )种问题怎末可以解决(jué )
有时候只不过我们没法(fǎ )提出来解决方(fāng )法但至多这些(xiē )个问题让上(shàng )面的大佬看到了就(🦐)达到一定目的了(le )一位百度员工其实相对(duì )于百(bǎi )度历史(shǐ )上(🖌)的管理(lǐ )层陆奇表现出来(lái )出前(qián )所未有的强(🔀)烈的坦率和不(🙋)回(huí )避
过(guò )去(qù )这在百度是不可想象(xiàng )中(🕓)的
这在(zài )百(bǎi )度(🥂)(dù )内部带走了一种印象一名普通员(🔐)工(🔔)想(👲)同COO陆(lù )奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放(fàng )到其(qí )余大(dà )公司这是个(gè )奇怪的现象
这让人想起了腾讯(xùn )创始人马化腾知乎用户和菜头分享(xiǎng )过一件事(shì )腾讯的产品(pǐn )线上有1700多(❔)个产品他参与其中(😖)的蛮数量和(hé )他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是(⬛)一个PM和另一(🤨)个(gè )PM之间(🍘)的(de )切(qiē )磋切磋如果(🕤)他(🍧)被(🏜)你(nǐ )的(de )做法极大激荡(dàng )Pony会立刻把邮(👈)件升级拖一堆VPGM从里面出(❔)来带动事情行进(jìn )
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮(yóu )件趁机发觉刻意隐藏(cáng )在百(bǎi )度的产品制度和运转细节中的隐疾毕(🎾)竟害怕管理层不解释年轻用户的需求(qiú )他一天玩各种App匿名试(shì )用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在(🏗)最近(jìn )的一次新风会上陆奇期刊等级半(bà(🧠)n )个公司集团(tuán )战略巳经都差(chà )不多(duō )理顺了但要做(zuò )的仍很多(duō )
3换(😾)了司机的高速列车
过去几年搜索广告在养(yǎng )肥了百度的同时也(🚓)抹杀掉了这家百度(🕣)的(🛵)敏(mǐn )感(gǎn )度(😻)和锐气陆奇给百度新找(zhǎo )的路(lù )子是像Google一(yī )样剪切粘贴出一个都属于(📻)自己的AI时代的安卓逃(táo )掉过度(🧟)依(yī(📭) )赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之(😦)(zhī )前出口
在2018年的CES大会上陆奇(qí )半带欣慰地称百度AI尤(yóu )其(🎍)是Apollo的发展体现了中(zhōng )国速度但接下来人们打听一(〽)(yī )下(xià )的是(shì )高速行驶的(de )到百度在突然换了司机后会不会(😑)脱轨
在百度历史上产(chǎn )品(pǐn )或业务(🎄)而且负责(zé(🎱) )人离职(zhí )后而激起浪花的(🥁)事时有发生了什么
如今指挥棒又返回到李(🐰)彦宏手中李彦(yàn )宏仍旧必须(xū )平衡新领导班子的权力包括(💓)把陆奇开了头的变革(🐔)再继续下去
参照李彦宏在内部邮(yóu )件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群(qún )组IDG总经(jīng )理李震宇日后投向张亚勤领导(dǎo )报告景(jǐng )鲲升(🛢)任智(zhì )能生活事业群组SLG总经理未来一段时(🥙)间里真接向李彦宏(hóng )领导报告百(bǎi )度也许不(bú )会会出现(🦏)第(dì )二个陆奇这样(🆔)的角色如今要注意精力放进百度Feed流上(shàng )的李彦宏恐怕会(huì )为(🐚)智能生活事业群组再寻找(🔀)风(🔒)一位高(🆗)层汇报者
值得注意的是上述事项(🧥)内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海(🤲)峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么(me )百(bǎi )度的(de )官(guān )方信王海峰2010年(➰)一并加(jiā )入百度(dù )几乎在同一时间为公司(sī )创建角色了自然语言处(chù )理部互联网数据研(yán )发部(bù )推荐引擎和个性化(🏾)选择(zé )部多媒体播放部图片(piàn )搜索部语音技术部等并曾担任搜索公(gō(🖼)ng )司副(fù )总经理
在2017年3月吴恩达因派(pài )系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责(🗯)(zé )的(de )百度研究院下一界AIG总负责(♑)人(rén )同时境界突(tū )破为(wéi )Estaff成员而被(bèi )可以(✏)表示百度AI派系上一波(bō )斗争中的赢家
一位百度内部人士对(duì )36氪明说王(🐃)海峰(fēng )你们负责的AIG与景(jǐng )鲲(kūn )专门负(fù )责(zé )的DuerOS之前的关(guān )系是前者提供底层技术后者共(gòng )同负责落地后到产品并可以使用前者的(🚰)数据但两个部门在长期合作的同时也修(🖌)真者的存在博弈AIG也(yě )在绝对机密研发自己的硬件机器(🦂)人产品
陆奇离开后(hòu )AllinAI的百(bǎi )度(dù )依旧是(💍)是需要一位(wèi )有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆(lù )奇退任百(bǎi )度总裁和(⏹)(hé )COO的消息公告(gào )后百度今(jīn )晚美股开盘价格股(📦)价即暴跌约7
再强势(shì )加盟来一(yī )位陆(lù )奇也会被(bèi )斗走(🥥)一位百度员(yuán )工对未来(lái )的确积极乐观怀(🎪)疑就算跑来也招不来人(🌤)
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了(🙂)百度(dù )新的刺激但百度(dù )看来却(què )没(méi )给这些外来的革命者充足的利用
