『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日(rì )剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能深(🌲)挖(wā )人性探讨普(pǔ )通(💏)人的喜怒哀乐1海(hǎi )王
导(🗿)演胜者(zhě(🍍) )即(jí )是(shì )正(🛰)义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君(jun1 )新垣结衣星野源(📸)(yuán )大谷亮平(👗)
看(kàn )点食草工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多(🎄)(duō(😳) )狗粮新垣结衣根(😲)本(běn )就是太萌片尾(⏱)舞蹈太逗了
2海王(wáng )
导(dǎo )演海王(🕯)福泽克雄棚泽(zé )孝义田中健(jiàn )太
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比(bǐ )较喜(xǐ )欢(huān )前戏(⛑)十足然后在一瞬间再(⏯)次(cì )爆发每(🐿)集前30分钟都无比压抑剧情一(yī )环扣(🤘)一环紧张(zhāng )到不行到结果十(🚯)(shí )几分钟热血励志形状怪异打着鸡血(xuè )堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡(fán )最后大(🌗)结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互(hù )妥协炮灰(👽)(huī )的(de )仅有少年(nián )热(📡)血小(🏝)喽啰
3逃避虽(⏸)(suī )可耻但(😂)(dàn )有用
导(dǎo )演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须(xū )藤理彩田畑智子
看点在(zài )每(měi )个深夜边缘人被美食彻(chè )底治愈即便是普通人获得依旧(jiù )有故事台(tái )词如散文版优(yōu )美(měi )动人小林薰大叔气质(👩)浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人(rén )新垣结衣冈田将生
看点毒(dú )舌大(dà )叔(shū )和呆萌少女组合(hé(🚒) )最好搭配还挺好玩(wán )吉高(gāo )由里子贱萌怪新垣结衣(yī )正义(yì )感十足且乖诉讼(sòng )中的笑(xiào )点很多却能直接导致人陷入深思(sī )末凉子御姐范真棒熟透(tòu )的(de )水蜜桃
5深夜食(🎉)堂
导演山口雅俊川村(🐠)泰祐
主演山田孝之片濑那奈(nài )矢部享佑(yòu )
看点(🈚)从高利贷角度(dù )看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人(rén )也能伤(shāng )己连高利贷也(yě )能拍得热(🆕)血街灯还真啧
小米10涨价后销(xiāo )量却很(hěn )好是因为以前(🖲)(qián )太(🚊)便
大(👳)米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人说腾讯(🉐)和阿里抵不上一个百度
百度未(🍡)一跃而起(🍺)陆奇已离场后进入(rù )到百度486天后工作狂(kuáng )陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年(🤳)7月起不再一职百度集团(🧡)总裁兼首席运营官(🔜)
这位李彦宏亲自(🚢)(zì )来从硅谷这边请慰籍着百度转(🏀)型厚望的明星职业经理人在(zài )百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外(⏬)也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公(🈲)司的副(fù )董事长(zhǎng )以这个身份一直送回百度(dù )但(🥣)很(hěn )多这更(gè(🗂)ng )像是越描越黑
百(bǎi )度员工的群早就(jiù )炸(zhà )开觉着(🐓)副董事长(zhǎng )那是个(gè )虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从(cóng )百度新的管(guǎn )理班子和(🉐)权力架构(🔍)不不自然出(chū )去陆奇取(😮)回了全(🐯)都(dōu )所有的(de )权(🥇)力
据百(bǎi )度(dù )内部邮件百度主要业务(🔓)部门负(🌸)责人张亚(🐟)勤向海龙王海(hǎi )峰朱光等(děng )人将再向李彦宏做了(le )汇报李彦(yàn )宏在5月18日的内(🧙)部邮件(🍐)中同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级(jí )副总裁并再继续职务AI技术平台体系(xì )AIG总(zǒng )负责人况且AI的两大事(😔)业群智能驾驶事业群组(zǔ )IDG总经理李震宇投(🐷)向张亚勤如实汇(huì )报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时(shí )间里(lǐ )直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向(xiàng )海龙王海(🔩)峰朱光均(jun1 )向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能(néng )生活事业群(🗨)组SLG和智(zhì )能驾驶事业(👱)群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果说是少见(jiàn )的除开(kāi )李彦宏(hóng )外(wài )居(jū )然还能(néng )在百度总帅大权的人
此行人事变(⏩)动并(bìng )不代表百度的直(🏛)接(jiē(🎫) )掌(zhǎng )舵权恢复又回到李彦宏手(🔒)(shǒu )上(shàng )后者而且在移动端时代对公(gōng )司战略可以确定的游(yóu )移不定在管理(lǐ )能力上令一些内(nèi )部员工失去(qù )了(le )信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权(quán )力结构李彦(yàn )宏主抓信息流广告(gào )业务陆奇总统领(lǐng )通盘业务尤其是(shì )AI李彦宏夫人马东敏(mǐn )抓(zhuā )投资什么在表面上看来比较稳定地保留了一年多然后完全崩(bēng )坍
陆奇(qí )在百度掌权的四(🎬)百多天里百度的股价比(bǐ )起(qǐ )他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾(téng )讯(xù(🔞)n )市值(🔚)依然差出(♌)一(yī )个数量级与今日(rì )头条(🛅)(tiáo )的竞争远未结束后随着陆奇的(de )离去(㊙)百度下重注的AllinAI战(zhàn )略更是前路(lù )渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗(⬅)(dòu )争
陆奇慢慢退出百度的消息公元(🌼)前16世纪在4月底再(zài )到(dào )脉脉曝出消息一团团时(shí )陆奇本人还在参加上海(hǎi )车展外表看来精神(shén )焕发(🕗)甚至于(yú )他刚刚开放了(le )新一期(qī )新风会的(de )考试(shì(🚥) )报名(😯)这是陆奇创始(🛹)的(de )不定期检查跟百度员工(gōng )继续讨论(🗾)公司方向和业务的内部会(huì )议
这些都让(💛)百(bǎi )度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚(shèn )至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百(🌷)(bǎi )度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感(gǎn )觉(jiào )公司刚稍微有点(diǎn )垂死(sǐ )还得(dé )不行呀一位百度员工对36氪说
一(yī(❎) )位百度内部知(zhī )情人(rén )士对36氪谈起过(guò )陆奇的(de )离职与同百度搜(🛄)索系(xì )高管的政治(🐦)斗(⛸)争(zhēng )无关上列人士称陆奇曾对百(bǎi )度搜索(suǒ )部门可(⛷)(kě )以表示就是为了百度的名声估计(🧓)坚定(dìng )的(🔋)杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这应该(gāi )不会有什么(me )东西太大问(🔴)题只(zhī(🈁) )会有(yǒu )收入上的影响但陆奇(🐱)的主张遇到了四位(wèi )百度高管的(de )联合抵制终于(yú )的结果是陆奇慢慢退出(⏯)百度的权力核心
3月份百度刚情(qíng )况(🎤)了(le )一(yī )次人事变动李叫兽百度贴吧事业(🖐)部(bù )总经理(lǐ )胡玥百度地图事业部总(🐐)经理(🛢)李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊(👦)内容服务平(🎵)台总经理屠静等多(duō )位中层员工离职
最近的传言是百度(🍷)多年(nián )的现金流(liú )基础大搜索业(yè )务负(fù )责人向(xiàng )海龙在场的不(bú )少百度核心业务(🔂)管理者毕竟并没(méi )有受重视一定要拿到(dào )资源有离(lí )职意向
重(chóng )新回(huí )顾陆(lù )奇(qí )直接进入百度之初百(bǎi )度还陷在200亿投(🏝)入O2O大战(zhàn )的泥潭转(zhuǎn )型AI战略尚就没清晰的思路股(gǔ )价一(🤸)度降至(zhì )161欧元(🤴)滑(huá )下到BAT阵营的边缘
陆奇(qí(🈳) )直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工(🍋)智能(🚜)做Feed流的战略主航道(dào )按照手机(jī )百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百(bǎi )度地图百度(dù )账号这类优势业务
渐渐而去的(🤨)是以医(⛲)疗(🎭)事业部(bù )为(wéi )首的大举进犯被裁(cái )撤与(💂)AI核心战(zhàn )略(luè )没(méi )什么关系的不能贡献足(🏊)够利润的(de )部门(mén )都遭遇考核(hé )和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对(duì )陆奇之于百度业(🔤)务的评价
今(jīn )天慢慢(🤤)退出权力(lì )核心的(de )人成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文(wén )化
2017年1月陆奇(qí )组(zǔ )建百度的第一场(chǎng )媒体(tǐ )沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆(🧤)奇(🚰)
在百度内部有很多关於陆奇(😐)的传言比(bǐ )如说他工作站(🍙)了起来像台机器每隔(gé )一天只(zhī )睡4个(gè )小时两点一线在公司和长期(🔟)性下榻(🕓)的酒店(diàn )间穿行又例如(rú )他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周(💧)报(bào )风格统一好第一(🍎)段写什么第二段写(🍚)什么他(tā )也会解除(🌂)基层员工再邮箱他再讨(tǎo )论问题的邮件
这为陆奇赢(🏄)(yíng )得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再(zài )造百度企业(😕)文化的(de )努力特别是(🚸)(shì )打破百度网页(yè )从基层(céng )到高层管理(lǐ(🐰) )者交流沟通阻塞住的顽(😟)疾
不久(jiǔ )前百度(dù )内部的官僚作风人事斗争(zhēng )和(hé )个别管理(lǐ )层的私心一度被可以表示一家(😈)巨(jù )头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较(🙁)好适当放权于(🍎)外边的这些(xiē )人边沿的那些人又跟他也不是一条心也很(🍍)胡弄他(tā )即便他们很清楚什么是对(🎺)公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往(🤜)上汇报的时候(hòu )好看点逼着基层员工挑活干
中高(gāo )层管(guǎn )理者的这样的偏好结果会反应在绩效(xiào )评(🍌)定上一名(💘)内部(🛩)人士对36氪可以表(🈶)示症结应该是(shì )只考(kǎo )虑(lǜ )到KPI实在(zài )不行你(🍮)我以为(🌫)以百度的技术连(lián )不赚钱的垃圾广告(gào )帖都灭不了他们都清楚只不过不(🏕)安排好人力去整治
以内种种(zhǒng )除(chú )了魏泽西事件狂(kuáng )暴后百度的措手不及让李彦宏看起来(🌭)好像像个高居高(gāo )层又非常好蒙蔽(bì )的CEO
一种观(guān )点是这也和Robin个人的性格或者他是个重感(gǎn )情的好人是个是个的(de )技术男(nán )但他(tā )根本不不算个杰出的的(de )管理者特别是要羽翼未丰百度这(zhè )艘(🚽)巳经(jīng )有5万员工的大船
这那(nà )就是陆奇初入(rù )百(🏌)度遇到的状(🤝)况管理层最看重私利势力(lì )盘根错节基层的的(de )问(wèn )题(💫)和意见反馈不了高层
因此陆(lù )奇开设了新风向沟通交(jiāo )流会这是一个定期跟员(🥁)工交(jiāo )流的(de )讨论会制度每次(🕹)来开(kāi )一个半小时陆奇会请(🐪)帖一位业务线大佬亲自(⏫)出(chū )面并(bìng )在(zài )百度内网和新风会你的留言区(qū(🗽) )选出最受员工(gōng )关注(zhù )的(de )问题在会上直(zhí )接反(🚯)(fǎn )驳
提问可能很刺耳例如就曾(céng )有员工一点也不客气的问陆奇为(🧕)(wéi )么(me )百度的产品都中(😒)(zhōng )规(♏)中距江湖之(🚅)远是对员工(🈳)更加不好(hǎo )算和亲身的体验的问题做一个新系(xì )统和程序维护一(yī )个旧系统这对个人境界突破的价(⏩)值几乎不(bú )一样这(zhè )倒致就没人很乐意程序维护旧系(🎉)统都愿意去做新(xīn )的这种(zhǒng )问题怎末可以解决
有(🏕)时候只不(bú )过我们没法提出来解决方法但至(zhì )多这(zhè )些个问题让上面的大(dà )佬看到了就达到一定目的(🤑)了一位百度员(yuá(🛠)n )工其实相对于百度历史(shǐ )上的(🎆)管理层(céng )陆奇表现出来出前所未有(yǒu )的强烈的坦(tǎn )率和(🚶)不回避
过去这在百度是不可(🥎)(kě )想象中(zhōng )的
这(👭)(zhè )在(zài )百度内部(bù )带走了(🆎)一种印象一名普通员(yuán )工想同COO陆奇联系有时(shí )比同总监级管(⚽)理者交流更太容易放(fàng )到其余大公(♟)司(🕑)这是个奇(qí )怪的现象(🦃)
这让人想起了腾讯创始人马化(huà )腾知乎用(🛤)户和菜头(🆗)分享(xiǎng )过一件事腾讯的产品线上有(yǒu )1700多个产品他参与(yǔ )其中的蛮数量和他回(huí )信商讨产品问题相当(dāng )祝生活基(jī )本(běn )上那是一(🚋)个PM和另一个(gè )PM之间(😯)的切磋切磋如果他被你的做法(🚱)(fǎ )极大激荡(dàng )Pony会(huì )立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动(dòng )事情行(háng )进
陆奇也(yě )会直接(🏽)发(🌡)基(jī )层员工发(🤜)(fā )邮箱(xiāng )他讨论(🛒)问题(🚯)的邮件(jiàn )趁机发觉刻意隐藏在百度的产品(👘)制度和运转细(xì )节中的隐疾毕(🛋)竟害怕管(guǎn )理层不解释(shì )年(nián )轻(🔩)用户的需求他一天玩(📵)各种(💡)App匿名(míng )试用手机(jī )百度邀请在百度内网中(zhōng )先发表见解的员工单聊(✒)
在最近的(de )一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集(jí )团战略巳经都(dōu )差不多理顺了但要做的仍很多(duō )
3换了司机的高速列(🅰)车
过去几年搜索广告(gào )在养(yǎ(🌔)ng )肥了(le )百度的同时也抹(mò )杀掉了这(zhè )家百度的敏感度和锐(ruì )气(qì )陆(lù )奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都(dōu )属于自己的(📓)AI时代(🚹)的安卓逃掉过度依赖广(👰)告的广告盈利模(📚)式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(chū )口
在2018年(nián )的CES大会上陆奇半带(💽)欣慰地(dì )称百度AI尤其是Apollo的发展(zhǎn )体现了中国速度但接下来人们打听一下的(de )是(😜)高速行(🚀)驶的到百度(dù )在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上(shàng )产品或业务(wù )而且(qiě )负责人离职后而(🤮)激(🍧)起浪花的(de )事时有发生了什么
如今指(zhǐ )挥棒(bàng )又返回到李(🎉)彦宏手(shǒu )中李彦宏仍(réng )旧必须(xū )平衡新领(lǐng )导班子的权力包(⛽)括把(bǎ )陆奇开了(⏭)头的变革再(📭)继续下去
参照李彦宏在内部邮件中(zhōng )的规划以(yǐ(🔺) )往陆奇亲(qīn )自跑带的两块核心的AI业务智能驾(🏙)驶事业群组IDG总经理(lǐ )李震宇日后投向(xiàng )张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总(zǒng )经理未来(lái )一段时间里真(zhēn )接向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放(🕕)进百度Feed流上的李(🐸)彦(yàn )宏(🏻)恐怕(pà )会为智能生活事业群组再寻找风(fēng )一位高层(céng )汇报者
值得注意(🥨)的是上述事项内部邮件中达到三(♌)分(🥨)之一的篇(🍒)幅(fú )都比较复杂到王海峰这(zhè )次什么变(biàn )化后此前职务AI技(🏋)术平台(tái )体系AIG总负责(🐸)人的王海(hǎi )峰被任命百度公司高级副总(zǒng )裁
依据什么百(☔)度的官方信王海峰2010年一并加(🌧)入百度几乎(🛤)在同一时(🕹)(shí )间为公司创建角色了自然语言处理部互联网数据研(yán )发部推荐引擎和(hé )个性化选择(🖨)部多媒体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年(nián )3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩(📴)达此前专门(mén )负(🏤)责的(de )百度研究院下一界(jiè )AIG总负责人同时境界突破为Estaff成(chéng )员而被可以(🐥)表示(shì )百度AI派系(xì )上一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明(míng )说(shuō )王(👒)海峰你们负责(🛺)的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之(zhī )前的关系是前(🛺)者提供底层技(jì )术(😻)后者共同负责落地后到产(chǎn )品并(bìng )可以使用前者的数(shù )据但两个(gè )部门在(🚁)长(👤)(zhǎng )期合作的同时也修真者的存在(zà(📏)i )博弈AIG也在绝(🏏)对机(jī )密研发自己的硬件机器人产品
陆(⛅)奇离开后AllinAI的(🛒)百度依旧是是需要(💙)一(🐦)位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者(zhě )但这个人会不(bú )会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗(dòu )走一位百度员工对未来的确积极(jí )乐观怀(huái )疑就算跑来也(🥇)招不来人
陆奇贡(gòng )献的486天(tiān )像(xiàng )鲶鱼一样给了百(bǎi )度新的刺激(jī )但(dàn )百度看来却没给这些外来的(🌩)革命者充足的利(lì )用(😲)
