『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪(🔃)些日剧让你眼前一亮(⏸)(lià(🥅)ng )
日剧很很(hěn )厉害的一点(diǎn )是能(🏣)深挖人性(xìng )探讨普通人的喜怒(nù )哀乐1海(hǎi )王(😨)
导演(🔔)胜者即是正(zhèng )义(yì )金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗(📳)(àn )金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草(cǎo )工科男呆萌美少女实验(🎋)的方法契约婚姻(yīn )的也非常有趣单身狗被散(🎲)了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞(wǔ )蹈太逗了(le )
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田(tián )中健太
古装电影堺雅人(rén )上户彩(cǎi )香川照之
看点跟啪(pā(📛) )啪啪一样霓虹人比(🈚)(bǐ )较喜欢前戏十足然后在一瞬(🔈)间再次爆发每(měi )集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张(zhāng )到不行到结果(guǒ )十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血(🏺)堺(jiè(📯) )雅人香川照之等许多优质叔出演电影(😨)的银(🐃)行家们气质不凡最后大结局反正(zhèng )挺要什么不是现实(👤)的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血(⚽)小(xiǎo )喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘(hóng )及川拓郎(láng )
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美食彻(chè )底(dǐ )治愈即便是普通(🐂)人获得依旧有故事(shì )台词如散文版优美动人小林薰(😀)大叔气质浓烈
4半泽直(zhí )树
导演石川淳一城(🎇)宝秀则西坂瑞城编剧古泽良(liáng )太
演的堺雅人新垣结(⬅)衣冈田将生
看(kàn )点(diǎn )毒(dú )舌(shé )大叔和(hé )呆(dāi )萌少女组合最好搭配还挺(tǐng )好玩(wán )吉高由里子贱萌怪新垣结(〽)衣正义感(gǎ(😩)n )十足且乖诉(sù(🎢) )讼中的笑点很(hěn )多却能直接导致人陷入(rù )深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川(🌨)村泰祐
主演山田(tián )孝之片濑那奈(nài )矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重要性欲望是(🐦)把刀能伤人也能伤己(jǐ )连高利贷也能拍得热血街灯(dēng )还真(🧛)啧
小米10涨(zhǎng )价后销量(🎠)却很(hěn )好(🔠)是因为以前太便
大米白(bái )面天天(⏱)吃也得腻换个口味十年(🐙)前有人说腾讯和阿(🤸)(ā )里(lǐ )抵不上一个百度
百度未一跃而起陆奇已离场(👅)后进入到(dào )百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由(🤺)李彦宏在(🅿)5月18日下午发出的内部邮件中下达命令(lìng )从今年7月起不再一职百度集团(😑)总裁兼首席运营官
这位李(lǐ )彦宏亲自来从硅谷(gǔ )这边请慰籍着百度转型厚(hòu )望的明星职业经理人在百度AllinAI大战(zhàn )略拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突(tū )然(rán )之间取走对(duì )百度实际业务的管理权
虽说(shuō )李彦(yàn )宏称陆奇将再任职集团(tuán )公(🚡)司的副董事长(🦀)以这个身份一直送回百度但很多这(zhè )更像是越描(🆖)越黑(hēi )
百度员工的群早就炸开觉着(🍢)副董事(🏗)长那是个(🦏)虚职(zhí )先缓存一(yī )下下(📶)一步(bù )就(jiù )走(💹)(zǒu )了
虚职的分析不(bú )虚从百度新(xīn )的管理班子和权力架构(😝)不(bú )不自然出(chū )去陆奇(qí )取回了全都所有的(de )权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤(qín )向海龙王海峰朱光(guāng )等人将再向李彦宏做了汇报李(lǐ )彦宏(hóng )在5月(yuè )18日的(📗)内部邮(yóu )件中同时宣布王海峰成功进阶为百度(🍩)公司高级副(👂)总裁(cái )并再继续职务AI技术平(píng )台体(tǐ )系AIG总(zǒng )负责人况且AI的两大事业(🌼)群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报(🗼)景鲲将一职智能生活事业(☝)群(qún )组(zǔ(😊) )SLG总(zǒng )经(jīng )理一职未来一段时间里直(zhí )接向李彦宏汇报情况
到现(🌘)在为止张亚勤向海龙王(wáng )海峰朱光均向陆奇领导报(bào )告且陆奇最最(zuì )看(kàn )重的两项(xiàng )AI业务的出口智能生活事业(⛺)群(qún )组SLG和智能(🔀)驾驶事业群组IDG均由陆奇真(zhēn )接亲自(zì )挂帅任总经理正因(yīn )如此职(⏯)业经理人陆(lù )奇被如果说是(shì )少(shǎo )见的除开李彦宏外居然还(hái )能在(zài )百度总帅大权的(de )人
此行人(rén )事变动并(bìng )不代表百度的(de )直接掌(😂)舵权恢复又回(huí )到李彦宏手(shǒu )上(shàng )后者而(💯)且在移动端时代对公司战略可(kě(📜) )以(🥔)确定(dìng )的游移不(bú )定在管(guǎn )理(lǐ )能力上令一些内部(bù )员工失(shī )去了(🔦)信(🎣)心(🏠)
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李(lǐ )彦(🤺)宏(hóng )主抓信息(📬)流广告业务(🕝)陆奇总统领通盘(🏃)业务尤其是AI李彦宏夫人马东(dōng )敏抓投(💵)资什么在表面上看来比较稳定地保留(liú )了一年多然后完全崩(🕖)坍(tān )
陆奇在百度掌权的四百多天里百度(dù )的股价比起他入职时之初修(xiū )为(wéi )提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一(💌)个数量(liàng )级与今日头条的竞争远(🔪)未结束后(😌)随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战(zhàn )略更是前路渺茫
1举刀的(de )陆奇和百度的斗争
陆奇(qí )慢慢(🌝)退出百(bǎi )度的消(xiāo )息公元前16世纪在4月底再到脉(mò )脉(mò )曝(pù )出消息一团(tuán )团(🎟)时陆奇本人还在参加上海车展外表看来精(jīng )神焕发甚至(zhì )于他刚刚开放了(💠)新一期新风会的考试报名(míng )这(zhè )是陆奇创始的不定(dìng )期检(jiǎn )查(chá )跟百(bǎi )度员工继续(⭐)讨论(🍏)公司方向(xiàng )和业(🦕)务的(🍽)内部会议
这些都让百度基层(céng )员工对此那两个爆(bào )料十分不(bú )屑(xiè )甚至(⛓)还怀疑是竞争对手蓄意释放(🧘)出谣言在百(bǎi )度(dù )能发(🆎)财报前(qián )一日(rì )拉低百度股价
李彦(📫)宏今天的内部信难比登天一枚炸(zhà )弹感(gǎ(🍛)n )觉公(😛)司刚稍微有点垂死还得不行呀一位(wè(🚟)i )百度员工对36氪说
一位(wèi )百度内部知情(qíng )人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗(dòu )争无关上列人士(shì )称陆奇曾对百度搜索部门可以表(biǎo )示(shì )就是为了百度的名声(🆎)估计坚定的杀掉特定垂直行(🌛)业的竞价排名广(guǎng )告这应该不会有什么东(dōng )西太大问题只会有收入(rù )上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚(🐆)(gāng )情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧(ba )事业部总(zǒng )经理胡玥百度(dù )地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总(📼)经理屠静等多(duō )位(wèi )中层员工离职
最近的传言是(🌠)百度(⚪)多年的现金流基础大搜索业务负(fù )责人向海龙在(zài )场的不少(shǎo )百度(dù(🛎) )核(hé )心业务管理者毕竟并没有受重视一(yī )定要拿到资源有离职意向(🍲)
重新回(huí )顾陆(lù )奇直接(jiē )进入百度之(📯)初百度还(hái )陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略(luè )尚就没(📧)清晰的思路股价(jià(💱) )一度(dù )降(jiàng )至(🏁)161欧元滑下(xià )到BAT阵营的边缘
陆(lù )奇(qí )直接进入百度后正式确立的战略是Allin人(rén )工智能做(zuò )Feed流(🤼)的战略主航道按照手机(jī )百度(dù )重现移动搜索的(🤫)地位并(bìng )攻占内容市(🧀)场这些看重百度百科百度(dù )地图百度(dù )账号这类优势业务
渐(jiàn )渐而去的是以医疗事(shì(🏧) )业部为首的大(⬆)举进犯被裁(📷)(cái )撤与AI核(hé )心战略没什么关系的不(bú )能贡献足够利润的部门都遭(zāo )遇考核和裁撤说(shuō )是这与马东敏的思(sī )路完美契合举刀是媒体(tǐ )对陆奇之于百度业务(wù )的评价
今(🚚)天慢慢退(tuì(🎍) )出权力核心的人成了陆(lù )奇本人
他把别人(rén )都斗走了然后再自己走了一位逼(🥫)近百度(dù )的人士赞叹
2陆奇(🍤)和百度的文化
2017年(nián )1月陆奇组(zǔ )建百度的(de )第一场媒体沟(🐧)通会上(shàng )李(lǐ )彦宏(hó(🕖)ng )向外界详细介绍陆奇
在百(🍎)度内部有很多关於陆奇的传(chuán )言比如说他工作站了起来像(🚱)台机器每(měi )隔一天只睡(shuì )4个小时两(liǎng )点(diǎn )一线在公司和长(zhǎng )期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为(wéi )相当透测(cè )哪怕重新啊设计(jì )了全公司的周报风格统一好第一(yī )段写什么第二段写什么他(tā )也会(huì )解除基层(cé(🐪)ng )员工再邮箱他再讨(🍑)论问题的邮件
这(zhè )为(🦒)陆奇赢(👅)得(dé(🏭) )了口碑(bēi )
但令陆奇在内部我得(dé )到认可的是他借着再造百度企业文化的努力特别是打破百度网页从基层到(dào )高层管理者交流沟(gōu )通阻塞住的顽(wán )疾
不久前百(bǎi )度内(📺)部的官僚作风人事(shì )斗争和个别(bié )管理层的私心(xīn )一度被可以表示(shì )一家巨头企业文化中的顽疾(jí )
不过Robin很厌(❗)恶官(🤙)僚不过他又比较好适当放权于外(🍨)边的这(zhè )些(xiē )人边沿的那些(📛)人(👖)(rén )又(yòu )跟(gēn )他也不是一(yī )条心(xīn )也很胡弄他即便他们(📗)很清(qīng )楚什么是对公司必要的但的确(què )如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时(🛥)候好看点逼着基层员工挑活(huó(➡) )干
中高层管理(lǐ )者的(de )这(zhè )样(yàng )的偏好结果(guǒ )会(huì )反(fǎn )应在绩效评(píng )定上一名(🎰)(míng )内部(🐘)人士对36氪可以表示(❣)症结(jié )应该是只考虑到KPI实(🎮)在不行你我以为以(🏷)百度的技术连不赚钱(qián )的垃(lā )圾广告帖都灭不了(le )他(😑)们都清楚(chǔ )只(zhī )不过不安排好人力去整治
以内种种除了(le )魏泽西事件(jiàn )狂暴后百度的措手不及让李彦宏看(kà(🚺)n )起(qǐ(🍙) )来(lái )好像像个高居高层又非常(cháng )好蒙蔽(bì )的CEO
一种观点是这也和(🗻)Robin个人的性格或者他是个重感情的(de )好人是个(gè )是(shì )个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽(yǔ )翼(🍃)未(wèi )丰百度这(🐳)艘巳经有5万员工的(de )大船
这那就(jiù )是(shì )陆奇初入百度(dù )遇到的状况管(🆓)理层最看重私利势力盘(pán )根错节基层(céng )的的(de )问题和(hé )意见(🌙)反馈不了(😣)高层
因此(cǐ )陆奇开设(shè )了新风向(xiàng )沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论(lùn )会制度(dù )每次来开一个半小时陆奇会请帖一位(😯)业务线大佬亲自出(chū )面并在百度内网(wǎng )和新风会你的留言区选出最受员工关(😤)注的(de )问题在会上直(📣)接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不(bú )客气的问陆奇为么百(bǎi )度的产品都中规中距(👞)江湖之远是对员工(gōng )更加不好(hǎo )算和亲身(shēn )的体(🕟)验(yàn )的问题做一个新系统和程序维护一个旧(jiù )系统(tǒng )这对个(gè )人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐(lè )意程(chéng )序维(wéi )护(hù )旧系统都愿意去做新的(📯)这种问题怎末可以解决
有时候(❗)只不过我们(💻)没法提出(chū )来解决方法但至多这些(xiē )个问题让上面的大佬看到了(le )就(🌱)达到一定目(mù )的了一位百度员工其实相对于百度历史(shǐ )上的管理层(céng )陆奇表现出来出前所未有的(🐀)强烈(liè )的(de )坦率和不回(huí )避(bì )
过去这在百度(dù )是不可(🧜)想象中的
这在百度内部带走了一种印象一名普通员(yuán )工想同COO陆奇联系有时比同总监(jiān )级管理者交流(liú )更太容易放到其余(yú )大公司这是个奇怪的现(🥀)象
这让人(💧)想(👯)起(📋)了腾讯(xùn )创(🤶)始(shǐ )人马化腾知(zhī )乎(🎲)用户(🎑)和菜头(🍏)分享过一件事腾讯的(🙂)产品线上(shàng )有1700多个产品他参与其(qí )中的蛮(mán )数量和他回(👈)信商讨产品问题相当祝生活基(jī )本上那是一(🍽)个PM和另一个(gè )PM之间(💨)的切磋切磋(🗽)如果他被你的做法极(jí )大激(😭)荡Pony会立刻把邮件升级(🌇)拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇(🗜)也会直(🎵)接发基层员工发邮箱他讨(tǎo )论(lùn )问题(tí )的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产(chǎn )品(🙊)制(zhì )度和运转(zhuǎn )细节(jiē )中的隐(🌇)疾毕竟害(🎣)怕管理层不解释(🎆)年(nián )轻用户的需求他一天玩各种App匿名(😅)试用(📚)手机百度邀(yāo )请在(zài )百度内网中先(xiān )发表(🦅)(biǎo )见解(jiě )的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等(🍓)级半(bàn )个(gè )公司集团战略(🔛)巳经都(dōu )差不(bú )多理顺(😎)了但要做的(de )仍很多
3换(huàn )了司机的高速列车
过去几年搜索(suǒ )广告在(zài )养肥了百度的同(tóng )时也抹杀(shā )掉了这家百度的敏感度和锐气陆(💧)(lù )奇给百(🐪)度新找(zhǎo )的路子是像Google一样剪切(🔛)粘贴出一个都属(shǔ )于自己的AI时代的安卓(zhuó )逃掉过度依(yī )赖广告的广告盈利模式在(zài )这套思路里DuerOS和Apollo是(shì )有用的落地之前(qián )出口
在2018年的CES大会上陆奇(⬅)半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发(fā )展体现(xiàn )了中国速度但接下来人们打听(tīng )一下的是高速行驶(shǐ )的到(🥓)百度在(zài )突然换了司机后会不会(huì )脱轨
在百度历史(shǐ )上产品或业务而且负责人离职后而激起(qǐ )浪花的事时有发生了什么
如今(💁)指挥棒又返回到李彦宏(hóng )手(⛑)中李彦(yàn )宏仍旧必须平衡新(xīn )领导班子的权力包括把(bǎ )陆奇开了头(⚡)的(de )变革再继续下去
参照李(lǐ )彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲(qīn )自跑带的两(liǎng )块核心的(🔒)AI业务智能驾驶(⛷)事业群组IDG总经理李震宇(♋)日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智(zhì )能生活事业群组SLG总经理未来一段时间里(lǐ )真(zhēn )接向李彦宏领导报告百度也许(xǔ )不会会出现第二个(gè )陆奇这样的(de )角色如今要注意精力放进百度Feed流(liú )上的李彦宏恐(kǒng )怕会为智能生活事业群组(zǔ )再寻找风一位高层汇报(bào )者
值(zhí )得注意(👯)的是上述事项内部邮(🎊)件中达到三分之一的(🤽)(de )篇(piān )幅都比较复杂到王海峰(fēng )这次什么变化(🕗)后此前(🏛)职务AI技(jì )术(shù )平(píng )台(tái )体系AIG总负责(zé )人的(🐫)(de )王海峰被(bèi )任命百度公司(sī )高(gāo )级副(fù )总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公(gōng )司(sī )创建角色了自然语言处理部互联网数据研发部推(🙆)荐引(yǐn )擎和个性化选择(zé )部多(duō )媒体(🐉)播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任(👍)搜索公(gōng )司副总经理
在2017年3月吴恩(ēn )达因派系斗争远远(yuǎn )离(📡)开百度后王海峰刚接(jiē )手了吴恩(ēn )达此前专门负责的(🧦)百度研究院下一界AIG总(zǒng )负责人同时境界突破为Estaff成员而被可(🐩)以(🔢)表示百度AI派系上一波斗争中的(⛸)赢家
一位(🧓)百(👎)度内(nèi )部人士对36氪明说王海峰你们负(🚽)责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前(🥒)的关系是前者提供底层技(jì )术后者(🗺)共同负(fù )责落地后到产(🥜)品并(bìng )可以使用前者的数据但两个部门在长期合作(zuò )的同时也(yě )修真者的存在博弈AIG也在绝对机密(mì(✍) )研发自己的硬件机器人产品
陆奇离(lí )开后AllinAI的百(bǎ(🎉)i )度依旧(jiù )是是需要一位有能力禁锢几块AI业务(🍽)避免内斗不断(😥)的(⛽)管理者但这个人会不(🌘)会又出现从哪里(lǐ )来全是个(gè )未知数
陆奇退任百度总裁和(🌑)COO的消息公(gōng )告(gào )后百(🐔)度今晚美(🎗)股开盘价格股价(jià )即(jí )暴跌约7
再强势加盟来一位陆(🐆)奇也会被斗走一位百度员工对未来的确(🌞)积(⏲)极(🌻)乐观怀疑就算跑来也招不来人(rén )
陆奇贡献(🚃)的486天像鲶鱼一样给(😐)了(le )百度(dù )新的刺(🛋)激但百度看来却没给这些外来的革命者(zhě )充足的(de )利用
