『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有(🚂)哪些(xiē(🔔) )日剧(jù )让(ràng )你眼前一亮(liàng )
- 小米10涨价后销量却(què )很好是因为以前太便(biàn )
- 十年前有人说(shuō )腾(téng )讯和阿里抵不上(🧀)一个百度
- 如何(📗)评(💶)价海王
有哪些日剧让你眼(yǎn )前一亮
日剧很很厉(🐕)害(hài )的一点是能深挖人性探(tàn )讨普通人的喜怒哀乐(⛲)1海王
导演胜者(zhě )即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗(🐧)金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少(shǎo )女实验的方法契约婚姻的也非常有趣(😨)单身狗被散(🤘)了很多狗粮新垣结衣根本就(jiù )是太萌片尾(wěi )舞(⏰)蹈太逗(🌊)了
2海王
导演海王福泽克雄棚(🎮)泽孝义田中健太
古装电(diàn )影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪(🚓)(pā )啪(pā )一(🔕)样霓虹人比较(🥧)喜欢前(qián )戏十足然后(hòu )在一瞬间再次(cì )爆发每集(🔟)前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果十几分(🤛)钟热(🍓)血励(lì )志形状怪异打着鸡血堺雅(yǎ )人香川(🍬)照(zhào )之等(děng )许(xǔ )多(🦄)优质叔出演电影的(de )银行家们(🍗)气质不凡最后大结局(🏍)反(fǎn )正(zhèng )挺要什么不是(shì )现实的BOSS们相互妥协(xié )炮灰(huī )的仅(🧝)(jǐn )有(yǒu )少年热血(🕗)(xuè )小喽啰
3逃避虽可耻但有用(yòng )
导演松冈锭(dìng )司山下敦弘(hóng )及川拓郎
主演小(xiǎo )林薰须藤理彩田(tián )畑(🏍)智子
看点在每个深夜边缘人(rén )被美食彻底治愈即便是普通人获(♓)得依(yī )旧有故事台词(cí )如(🤩)散文(wén )版优美动人(rén )小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树(📜)
导演(yǎn )石川淳一(yī )城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺(jiè )雅人新垣(🆒)结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少(shǎo )女(🚑)组合(hé )最好搭配(pèi )还挺(tǐng )好玩吉高由里子贱(🌷)萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多(duō )却能直接导致人(rén )陷入深思末凉子御姐范真棒熟透(tò(🧑)u )的水蜜桃(táo )
5深夜食(shí )堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山(📡)田(🤞)孝之片濑那奈矢(shǐ )部(🛒)享佑
看(kàn )点从高利贷(dài )角度看计划理财的重要(🐰)性欲望是把刀能伤人也能伤(shāng )己连高利贷(⏱)也能拍得热血街(jiē )灯还真啧(zé(🛣) )
小米10涨价后销量(🏊)却很好(hǎo )是因(🖕)为以前(qián )太便(🍈)
大米白(💷)面天天吃也(yě )得腻(nì )换个口味十(shí )年前有人说腾讯和(hé )阿里抵不上(😚)一个百度
百度未一跃而起陆奇已离场后进(🖌)入(⏭)到百度486天后工(gōng )作狂陆奇只不过个人和家(jiā )庭的原因由李彦宏在(🐵)5月18日下(🥫)午发(🛵)出的(de )内(nèi )部邮(yóu )件中下达命令(lìng )从今年7月起不再一职百度集团总(zǒng )裁兼首席(xí(✝) )运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷(gǔ )这边请慰籍着百度转(zhuǎn )型(🦉)厚(hòu )望(wàng )的明星(xīng )职业经理人在百度AllinAI大战略(luè )拐向中途倒(👜)是(shì )在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽(suī )说(🚩)李彦宏称陆奇将再任职(zhí )集(jí(☝) )团公司的副董事长以(yǐ )这个身份(🕧)一直送(👢)回百度但(dàn )很多这更像(🎾)是越描越黑
百度员(yuán )工的群早(zǎo )就(jiù )炸开(kāi )觉着副董事长那是个虚职(zhí )先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和权力架构不不自然(rán )出(chū )去陆奇取回了(🥁)全都(dōu )所(🚮)有(yǒu )的权力
据百度内部(🖼)邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰(fēng )朱光等人将再向李彦(👴)宏做了汇报李彦宏(hóng )在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公司(sī )高(gāo )级(⚪)(jí )副总裁并(😝)再继续职务(🏔)AI技术平台体系(xì )AIG总负责(zé(🤡) )人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经(jīng )理李(🐗)(lǐ )震(zhèn )宇投向张亚勤如实汇报(🐸)景鲲(🤪)将一职智能生活(huó )事业(yè )群组(zǔ(🤲) )SLG总经理一(yī(🤴) )职(zhí(🐟) )未(wèi )来(lái )一段时间里直接向李彦(yàn )宏汇报(bào )情况
到现(xiàn )在为止(zhǐ )张亚勤向海龙王海(⏭)峰朱光(👂)均向(🎆)陆奇领导报告且陆(lù )奇最最看重的两项AI业务的出口智能生(🥚)活事业群(qún )组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由(🐙)陆奇真接亲自挂(guà )帅任总经理正因如(rú )此职业经理人陆奇被如果说是少见的(de )除开李彦宏外(🏸)(wài )居然还能在百(bǎi )度(⛲)总帅大权的人
此行人事变动并不代表百度的直接掌(zhǎng )舵权恢复又回到(dào )李彦宏(📺)手上后者(🍋)而(ér )且在移动端时代对公(🔆)司战略可以确定的(🙊)游移不(bú )定在管理(🏠)能力上令一些(xiē )内部(🔄)(bù )员工(gōng )失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦(💞)宏陆奇马(🐕)东敏(mǐ(🥀)n )的三角权力结构李彦宏(hóng )主抓(zhuā(🍀) )信息流广告业务陆奇总统领通盘业务(wù )尤其是AI李彦宏(hóng )夫人马(mǎ )东敏(mǐn )抓投(tóu )资(zī )什么在表面(👓)上看来比(😖)较(jiào )稳定(⛲)地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四(sì )百多天(tiān )里百度的(de )股价(📴)比起他入职时之初修为(🔬)提升了(👆)将近60但百度(📌)与阿里腾(téng )讯市(shì )值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远未结束(shù )后随(suí )着陆奇(qí )的离去百度下重注的AllinAI战略更(gèng )是前路渺茫
1举刀的陆奇和(hé )百度的(de )斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月(💘)底再到脉脉曝出消息一(yī )团团时陆奇本人(rén )还(hái )在参加上海车展外表看来精神焕(🍨)发甚(shèn )至(zhì )于他刚刚开放了新一期(➡)(qī )新(xīn )风会的(🦀)考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟百度(dù )员工继续讨(tǎo )论公司方向和业(🦌)务(🛃)(wù )的内(nèi )部会议
这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀(huái )疑是竞争(🌂)对(duì )手蓄意释放出(🔱)谣言在百度能发财报前一日(📞)拉(lā )低百度股价
李彦宏(hóng )今天(tiān )的内部信难比登天一枚炸(zhà )弹(😽)感觉公司刚稍微有点垂死还得不(bú )行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内(nèi )部知情人士对36氪谈起过(📸)陆(lù )奇的离职(zhí )与(yǔ )同(tóng )百(bǎi )度(dù )搜索系(xì )高管(📐)的政治(🌌)斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚(🚚)定的杀掉(diào )特定垂直行业的竞价排名广告这应该不会有什(shí )么东西太大问题只会有收入上的影(yǐng )响但陆奇的(de )主张遇(yù )到了四位百度(dù(🚌) )高(🔘)管的联合(hé )抵制终于的结果(guǒ )是陆奇慢慢退出(chū )百度的权力核心
3月份百度(🚖)刚情(qíng )况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部(💧)总经(jīng )理胡(hú )玥百度地图事业(yè )部(bù )总经理李东(dōng )旻搜索广告高级总监(jiān )鲁鹏俊内容(📒)服务平台总经理(✍)屠静(🛤)等多位中层员工离职
最(zuì )近(jìn )的传言是百度多年的现金流基础(chǔ )大(dà )搜索业务(wù )负责人(rén )向海龙在场的不少百度(⚫)核心业务管理者毕竟并没(méi )有受重视一定要拿到资源有离职(zhí )意向
重(chóng )新回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥(ní )潭转(🎈)型AI战略尚(shàng )就没清晰的思(sī )路股价一度降至(zhì )161欧元(yuán )滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正(🐴)式确立的战略是(shì )Allin人(rén )工智能做(zuò )Feed流的战(🏾)略主航道按照手机百度重现移动(dòng )搜索的地位并攻占内容(róng )市场这些(xiē )看重百度(👠)百科(kē )百度(🙈)地(dì )图百度(dù )账号(hào )这类(🧖)优势业务
渐(jiàn )渐而(⛑)去的(🎫)是(shì )以医疗事业部为首的大(dà )举进犯(fàn )被(bèi )裁撤与AI核心战略(luè )没什么关系的不能贡献足够利润的(😁)部门都遭遇考核和裁撤说是这(zhè )与马东敏的思(💼)(sī )路完美契合举刀是媒体对陆奇之于(👏)百度业务的评价
今天慢(màn )慢退出权(quán )力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走(🐷)了一位逼近(jìn )百度的人士赞叹(tàn )
2陆奇(🔛)和百度的(🤷)文化
2017年1月陆奇组(zǔ )建百度的第一场媒体沟通(✝)会上李彦宏向外界详(xiáng )细(xì )介绍陆奇
在百度内(nèi )部有很多关於陆奇的传言比如说他工作站了(le )起(qǐ )来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公(🏭)司和(hé )长期(qī )性(xì(🤴)ng )下榻的(de )酒店(diàn )间穿行又例如他做事亲力(lì )亲为相当透测哪怕(pà )重新啊设计了全公司的(🏻)(de )周报风格统一好第一段写什么第二段写什么(🕷)他也会解(jiě )除基(🕴)层员工再邮箱他再(⏯)讨论(💑)(lùn )问题的(de )邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令(lìng )陆奇在内部我得到认可的是他借着(zhe )再造百(bǎ(🛹)i )度企业文化的(de )努力特别是打破百度网页从(cóng )基层到高层管理者交流沟通(tōng )阻塞(✅)住的(🐾)顽疾
不久前百度内部(bù )的官僚作风人事斗争和个别管理层的私心一度被可以表(❄)示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比(bǐ )较好适当(🙌)放权于外边(biān )的这些人边沿(yán )的那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们(men )很清楚什么是(shì )对公司必要的但(dàn )的确如此关心只在乎(🐼)做的事有没往上汇报的(de )时候好看点逼着(zhe )基层员工挑活干
中高(🏜)层管理(lǐ )者的这样(yàng )的偏(piān )好结果会反(fǎn )应在绩效评定(dì(👳)ng )上一名内部人士对36氪可以(yǐ )表示症结(jié )应该是只考(kǎo )虑到KPI实(🏫)在不行你我以为以百度的(de )技术连不赚钱的(de )垃(lā )圾广告帖(tiē )都(dōu )灭不了他们(men )都清楚只不(bú )过不安(ān )排好人力去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后(🍓)(hòu )百度(dù(🐖) )的措手不及(🈁)让(🆖)李彦宏看起来好像像个高居高层又非常(cháng )好蒙蔽的(🛹)CEO
一(yī )种观点是这也和(♈)Robin个人的性格或者他(tā )是个重感情(qíng )的好人(rén )是个(gè )是个的技术男但他根本不不(bú )算个杰出的的管理者(zhě )特别(bié )是要羽翼未丰百度这(zhè )艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初(🐃)入(🏴)百度遇到的状况管理层最看重私利势力盘根错节(jiē )基层的(🏥)的问题和意见反馈不(bú )了高层(céng )
因此陆奇开设了(💱)新风向沟通交(jiāo )流会这是一个定期(qī )跟员工(gōng )交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一(🕎)位业(🆚)务(wù )线大佬(lǎo )亲自(zì )出面并在百度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直接反驳
提(tí )问(🍋)可能很刺耳例(⛓)如就曾有(yǒu )员工一点也(🤫)不客气的(de )问陆奇为(wéi )么百度(📠)的(de )产品(😠)都中(zhōng )规中距江湖之远是对(duì )员工更加不好算和亲身的体验的问题做(zuò )一(🛶)个新系统和程序维护一个旧系统这对个(gè )人境界突破的价值(💌)几乎不一样这倒致就没人很乐(lè )意程序维护旧系(xì )统都愿意去做新的这种问题怎(zěn )末(mò )可以解决
有时候只(zhī )不过我们没法提出来解决方法但至多这些个问题让上面的大佬(lǎo )看到了(le )就达到一定(dìng )目的(de )了一(yī )位(wèi )百度员工其实相对于百(bǎi )度历史上的管理层陆奇表现(xiàn )出来(lái )出前所未(wèi )有的强烈的坦(🐡)率和不回避
过去这(zhè )在百度是不可想象中(🎱)的
这(zhè )在百度内部(bù )带走(🚮)了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系(🙂)有(yǒu )时比同总监级(jí )管理者交流更太容易放到(dào )其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾(téng )知(👪)乎用户和菜头分(fèn )享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他(tā )参与其中的蛮数量和他(🛴)回信商讨(tǎo )产品问题相当祝生活基本(běn )上(🚫)那是一个PM和另一个PM之间的切磋切(qiē )磋如果他被你的(de )做法极大(dà(🍸) )激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出(chū )来带动事情行进
陆奇也(yě )会直接发基层员工发邮箱他讨论问(🖌)题的(de )邮件趁机发(🔰)觉刻(kè )意隐藏(cáng )在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟(jìng )害怕管理(lǐ )层(🍑)不解释年轻用(🍅)户的(⏮)(de )需求他(🌙)一天(👫)玩各种App匿名试用(🔣)手机百度邀(🎙)请在百度(🦂)内网中先发表见解的(de )员工单聊
在最(zuì )近的(😁)一次新风会(huì )上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换(👚)了司机的高速列车
过去几(jǐ )年搜索广告(gào )在养肥(📫)了百度的同(tóng )时(🥘)也抹杀掉了这(zhè )家百(bǎ(📕)i )度的敏感(🤶)(gǎn )度(🥘)和锐气陆奇给百度(🚭)新找的路(🧘)子是像Google一(yī )样剪切(😔)粘贴出一个(gè )都属于自己的AI时代(👐)的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和(hé )Apollo是有(yǒu )用的落地之前出口(😣)
在2018年的CES大会上陆奇半(🔍)带欣慰地称百度AI尤其是(shì )Apollo的发展体现了中国速度但接下(xià )来人们打听一下的是高速行驶(shǐ )的到百度在(zài )突然(rán )换了司机后会不(🤢)会脱(⬆)轨
在百度历史(shǐ )上产(🧣)品或业务而(ér )且负责人离(lí(⏬) )职后而激起浪花(✂)的事时(shí )有发生了什(shí )么
如今指挥(huī(🏩) )棒又(yòu )返回到李(😞)彦宏(hóng )手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开(kāi )了头的(de )变(🐐)革再继续下去
参照李彦(yàn )宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲(🥁)(qīn )自(zì )跑带的两块核(hé )心(💕)的AI业(❎)务智能(néng )驾驶事业群(qú(📞)n )组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升(🗯)任智能(⌛)生活事业群(🗺)组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度也许不会会出现(🚕)第二个陆奇这样的角(jiǎo )色(sè )如今要注意精力放进百度Feed流上的(🚺)李彦宏恐怕会为(wéi )智能生活事业群组再寻找风一位(wèi )高层汇报者
值(zhí )得注意(yì )的是上述事项内部邮件中(🐔)达到三分之一的篇幅都比(bǐ )较复杂到王海峰这次什么变化后此前职(zhí )务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负责人的王海峰被(🐫)任命百度公司高级副总裁
依(yī )据什么百度的官方信王海峰(fēng )2010年一(🔑)并加入(rù )百(bǎi )度(dù )几乎在同一时间为公司创建角色(🏋)了(🚓)自然语言处(🚸)理部互联网数据研发部推荐引擎(qí(💡)ng )和个性化选(📏)择部多(duō )媒体播放部图(🍫)片搜索部(bù )语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理
在(zài )2017年3月吴(🐙)恩达(dá )因派(pài )系斗争远远离开百度(dù )后王海峰(fēng )刚(🍪)接手了吴(wú )恩(😠)达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境(jìng )界突破为Estaff成员(yuán )而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的(de )赢家
一位(wèi )百度内部人士对36氪明(míng )说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门(mén )负(❕)责的DuerOS之前的关系是前(qián )者提供底(💩)(dǐ )层技术后者共同(tóng )负责落(😚)地后到产品并可以使用前者的数据(jù )但两个部门在长期合(hé )作的同时也修真者的存在(zà(🕕)i )博弈AIG也在绝对机密研发自己(jǐ )的(🤧)硬件机器(qì )人产品
陆奇离开后AllinAI的百(bǎi )度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业(😴)务避免内斗不断的管理者但这个人会(😉)不会又出现从哪里(💚)来全(quán )是个未知数(🈹)
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后(🦆)百度今(jīn )晚美(měi )股开盘(pán )价格股价即暴跌(diē )约7
再强势加盟来一位陆奇也会被(🛏)(bèi )斗走一位百度(🈷)员工对未来的(de )确积极(🍣)乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了(le )百度新的刺激但百度看来(😘)(lái )却没给这些外(wài )来的革命者充足(zú )的利(lì )用
