『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪些日剧(jù )让你(🍽)眼(🔀)(yǎn )前一亮
- 小(xiǎo )米10涨价后销量(liàng )却很好是因为以前太便
- 十年前有人说腾讯和阿里抵(📳)不上一个百度
- 如何评价(jià )海王(wáng )
有(yǒu )哪些日剧让你眼前一亮
日剧很(hěn )很厉害的一点(diǎn )是能深挖人性探讨(tǎo )普通人(rén )的喜怒哀乐1海王(🏤)
导演胜者即(🛣)是正义金子文纪土井(🍣)裕(yù )泰石(shí )井(🗜)康晴
演的暗金丑岛君新垣结(🗼)衣星野源(yuán )大谷亮平
看点食草工科男呆萌美(měi )少女实验的(🛤)方法契约婚姻的也非(fēi )常有趣单身狗被(bèi )散了很多狗粮新垣结衣根本就(🈵)是太萌片尾舞(🅱)(wǔ )蹈(🥩)(dǎo )太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义(yì )田中(zhōng )健太
古装电影堺雅人上户彩香(xiāng )川照之
看(kàn )点跟啪(pā )啪啪一样霓虹(hóng )人(💪)比较喜欢前(qián )戏十足然后在一(🛴)瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压(✳)抑剧情一环扣一(yī )环紧(jǐn )张到不行到结果(😾)十(💞)几分(fèn )钟热血励(lì )志形状(zhuàng )怪异打着鸡血堺雅人香川照之等(🚫)许多优质叔出演电影的(🛃)银行家们(👸)气质不(bú )凡最后大结局反正挺要(yào )什(🆎)么不(bú )是现实的BOSS们相互妥(👁)协炮灰的仅有(yǒu )少年热血小(xiǎo )喽(lou )啰
3逃避虽可耻但(dàn )有用(🧖)
导(dǎo )演松(🚍)冈锭司山下(xià )敦弘及川拓郎
主(🦌)演小林薰须藤理彩(cǎi )田畑智子
看点在(zài )每个深夜(🍈)边缘人被美食彻底(dǐ )治愈即(⛲)便是普(pǔ )通人获得依旧有故事台词如散文版优美动人小(🐇)(xiǎo )林(lín )薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则(🛒)西(👀)坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结(jié )衣冈田将(🌖)生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺(tǐng )好玩吉高由里子(🍽)贱(📳)(jiàn )萌怪(🍭)新垣结(jié )衣正(zhèng )义(yì )感十足且乖诉讼(sòng )中的笑点很多却能(🎩)直接导(😀)致人(🥔)陷(xiàn )入(🥪)深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂(táng )
导演山口雅俊川村泰(🐅)祐
主演山田孝之(zhī )片濑那奈矢(shǐ )部享佑
看(kàn )点从高利贷角(jiǎo )度看计划理财的重要性欲望是把(bǎ )刀(dāo )能伤人也能伤己(jǐ )连高利贷也能拍得(dé )热血街(jiē )灯还(hái )真(📮)啧
小米10涨价后销量却很(📱)好是因为以(yǐ )前太便
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人说腾讯(xùn )和阿里抵不上一个百度
百(bǎ(❇)i )度未一跃而起(qǐ )陆奇已离场后进入(rù )到百度486天后(hòu )工作狂陆奇只不过个人和家庭(tíng )的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件(jiàn )中(🥦)下达命令(lìng )从今年7月起不再一职百度集团总(zǒng )裁兼首(⛩)(shǒu )席运(yùn )营(🤭)官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请(qǐng )慰(wèi )籍(jí )着百度转型厚望的明星职(⛩)业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途(💘)倒是在公(gōng )司(sī )内外也打胜了个人口碑的时刻(kè )突然之间取走对百度实际业(yè )务的管理权(quán )
虽说李彦宏称(🔙)陆奇将再任职集(😒)团公司的副(📟)董事长以这个身(shēn )份一直送回百度但很多这更像是越描越黑
百(bǎi )度员工的(🍄)群(qún )早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存一下下一步(bù )就走了
虚职的分析(👮)不虚(xū )从百度新(xīn )的管理班子(🕯)和权(quán )力架构不不(bú )自然出去陆(lù )奇取回了全(🏏)都所有的权力
据百度内部邮件百度主要业(⛷)务部门负责人张亚勤(qín )向海龙(🕤)王海峰朱(zhū )光等(děng )人将再向李彦(yàn )宏做了汇报李彦宏在5月18日的内(nèi )部邮(yóu )件(🚹)中(zhōng )同时宣(🖌)布王海峰成功进阶为百(bǎi )度公司高级副总(zǒng )裁并再继续职务AI技(jì )术平台体系AIG总(🚚)负责人况(kuàng )且(qiě )AI的两大事业群智能驾驶(shǐ )事业群组IDG总经理李震宇投(tóu )向张(😭)亚(🍎)(yà )勤如实汇报景鲲将一职智能(néng )生(shēng )活事业(🤰)群(qún )组SLG总经理一职未来一(yī )段(duàn )时间(👁)里(🕸)直接向李彦(👥)宏汇报情况
到现在为止张(zhāng )亚(yà )勤向海龙王海(🍶)(hǎi )峰朱光均向陆奇领导报告且(qiě )陆奇(qí )最最(zuì )看重的两(liǎ(👍)ng )项AI业务的出(chū )口智能生(shēng )活事业群组SLG和(hé )智(zhì )能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理(lǐ(🔌) )正因如此职业经理人陆奇被如果说是(shì )少见的除开李彦宏外居然还能(🔸)在(🗳)百度总帅大权的人
此行人事变动并(bìng )不代表百度的(de )直接(jiē )掌舵权恢复又回到李(🧛)彦宏手(shǒu )上后者(zhě )而且在移动端时代对(duì )公司战略可以确定的(🍁)(de )游移不(🈲)定在管理能力(💆)上令一(yī )些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力(lì )结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总(😓)统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫(fū )人马东敏抓投资什(shí )么(me )在表面上看来(lái )比较稳定地(🦌)保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百(🎞)度掌权(quán )的四(🎟)百多天(tiān )里百度的股(gǔ )价比起(qǐ )他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾(téng )讯市(🙊)值(😮)(zhí )依然差出一个数(shù )量级与今日头条(tiáo )的(de )竞(jìng )争远(yuǎn )未结束后随(💳)着陆(🚶)奇(qí )的离去(qù )百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀(dāo )的陆奇和(🎾)百(😼)度的斗争
陆奇慢(màn )慢退(tuì )出百度的(de )消息公(gōng )元前16世纪在4月(yuè(🚡) )底再到(dào )脉脉曝出消息一团团(🏯)时(👽)陆(lù(♊) )奇本(🍙)人还在参(cān )加上(shàng )海车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会(huì )的考试报名(🕋)这(zhè )是陆奇创(chuàng )始的不定期检查跟百度员工继续(xù )讨论公司方向和业务的内部会议
这些都让百度(dù )基层(céng )员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对(🔫)手蓄意(yì(🆎) )释放出谣言在百度能发财报前(qián )一日拉低百度股价(jià )
李彦(🏨)宏(hóng )今天的内部(🤬)(bù )信(xìn )难比登天一枚炸弹感觉公司(⏰)(sī )刚稍微有点(diǎn )垂死还得不行呀一位百度员(yuán )工对36氪说
一位百度内部知情人士(🐮)对(duì )36氪谈(tán )起(👣)过陆奇的离(🦄)职与同百度搜(sōu )索系(xì )高管的政治斗争无关上列(liè )人士(shì )称陆奇曾(🛍)对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚(jiān )定(dìng )的杀掉特(🥟)定垂(🐚)直行业的(de )竞价排名广(guǎng )告(gào )这应该不会有什么东西太大问(wèn )题只会有收入上的影响但陆(lù )奇的主(🤖)张遇到了四位百度高(gāo )管(guǎn )的联合抵制(zhì )终(zhōng )于的结果(🦗)是(❗)陆(lù )奇慢慢退出百(👁)度的权力(lì )核心
3月份百度刚情况了一次人事变(💖)动李叫兽百度贴吧事业部(bù )总经理胡玥百度(dù )地图事业部(👄)总经理李东旻(⛪)搜索(suǒ(🅿) )广(🔖)告(💊)高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员(yuán )工(gōng )离职
最近的传言(📤)是(shì )百度多年的现金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的(de )不少百度核心业务管(guǎn )理者毕(bì )竟并没(méi )有受重视一定要拿到资源有离(lí )职意向
重新回顾陆奇直(zhí )接进入百度之初百(bǎi )度(😙)还陷在200亿投入O2O大战(zhàn )的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至(zhì )161欧元滑下到(dào )BAT阵营的边(biān )缘
陆奇直接进入百(🗄)(bǎi )度(dù )后正式确立的战略(luè )是Allin人工智能做Feed流的战略主(zhǔ )航道按照手机百度重现移动搜(🚂)索的(😂)地位(🔪)并攻(🈵)占内容市场这些看(kàn )重百度百科百度地图百度账号(hào )这(🧓)类优势(🥋)业务
渐渐而去的是以医疗(🔩)事业部为首的大(dà )举进犯被(bèi )裁撤与(yǔ )AI核(hé(✝) )心战略(luè )没什么关系的不能贡献足够利(lì )润的部门(mén )都遭遇考(kǎo )核和裁(cái )撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀(dāo )是媒体(tǐ )对陆奇之于百度业务的评价(jià )
今天慢慢(〰)退出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后(hòu )再自己走了一(yī )位逼近百(bǎi )度的人(💩)士赞叹
2陆奇和百度的(de )文化
2017年1月陆奇组建百度(dù )的第(🎉)一场媒体沟(👠)通会上李彦宏向(🚽)外界详细介(jiè )绍陆奇
在百度内部有(🏯)很多关於陆奇的传(chuán )言比如说他工作(zuò )站了起来像(xiàng )台机器每(měi )隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长期(😡)性下(🐳)榻的酒店间(💦)穿行又(👩)例(👩)如他做事亲力亲(qīn )为相当透(tòu )测哪怕重新啊设(🤰)计了全公司的周报风格统一(😯)好第(dì )一段(duàn )写(xiě )什么第二段(duàn )写什么(me )他也会解除基(🚂)层员工再邮(yóu )箱他再讨论问题的邮件
这为(wéi )陆奇赢得了(le )口(kǒu )碑
但令(♌)(lìng )陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企(qǐ )业文化的努(nǔ )力特别是打破百度网页从基层到高层管(guǎn )理(⏭)者交流沟通阻(🔖)塞住的顽疾(🔨)
不久前百度内(nèi )部的官僚作风人事斗争和个别管(guǎn )理层的私心一度被可以表示一家巨头企业(yè )文化中的顽疾(jí )
不过Robin很厌恶官僚(liáo )不过(guò )他又比较好适当放(🍐)权于外边的这些人边沿的那(nà )些人又跟他也(yě )不(bú )是一条心也很胡弄他即便他们(🧖)很清楚什么是对(🚈)公司必要的(👜)但的确如此关心只在乎(🐴)做的(de )事有没(méi )往(wǎng )上汇报的时(shí )候好看点逼着基层员工挑(👚)活干
中高层管理者的这样的偏好结果(guǒ )会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为(wéi )以百度的技(💷)术(shù )连不赚钱(qián )的垃(🈹)圾广告帖都灭不了(le )他们都清楚只(😦)不(🎃)过(🙎)(guò(🗒) )不安(ān )排(pái )好人力去整治
以内种种除了魏泽西事件狂(kuáng )暴后(🚻)百度的措手不及让李彦宏看(kàn )起来好像像个高居高层又非常(💫)好蒙蔽的CEO
一种观点是这(💎)也和Robin个人的(de )性格或者他是(shì )个重感情的(de )好人是个是个的技(jì )术男但他根本不不算个杰出的(✴)的管(🙇)理者特别是要(yào )羽(yǔ )翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆(lù )奇初入百度遇到的状况管理层最(zuì )看重私利势力(lì )盘根错节基层的的问题和意见反馈不(🕸)了高层
因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期(qī )跟员工交流的讨论(lùn )会制度每次(🐊)来开(🍮)一个半小(⛩)时陆奇会请(🤣)帖一位业(🐚)务线大(dà )佬亲自出面并在百(bǎi )度内网和新风会你的留言区选(xuǎn )出最受员工关注的问题在会上直接反驳
提问(wèn )可能很刺耳例如就曾有员(yuán )工一点也不客气的问陆奇为么百度(🍪)的产品都中(🉑)规中距江湖之远是对员工(🌦)更加不好算和亲身的(〰)体验的问题做一个(gè )新系统和程序维护一个旧系统这对(duì )个人境界(🧡)突破的价值几乎不一样这倒致(🖐)就(jiù )没人很乐意程序(🕒)维护旧(jiù )系统都愿意去做(🔓)新的这种问题怎末(mò )可以解决
有时候只不过我们(men )没法提出(chū )来解决方法但至(zhì )多这些(xiē )个问题(tí )让上面的大佬看到了就达到一定目的了(le )一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出(chū )来出前(qián )所未有(🍶)的(de )强烈的坦率和(hé )不回避
过去这在百度(dù )是不可想象中的(de )
这在百度内部带走了一种印象(xiàng )一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监(jiān )级管理者(zhě )交流更太容(🌟)(róng )易放到其(qí )余(yú )大公(gōng )司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯(🙈)创始人(rén )马化腾知乎用户和菜头分享过一件(🚦)事腾讯的(de )产(🏒)品线上有1700多(duō )个产(📂)(chǎn )品(pǐn )他参与其中的蛮(📕)数量(liàng )和他(tā )回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另(🗡)一(yī )个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法(🚚)极大激(🛠)荡(dàng )Pony会立(lì )刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进(✡)
陆奇也会(huì )直接发(😮)基层员(yuán )工发(fā )邮箱(xiāng )他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品(pǐn )制度和运转细(xì )节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天(tiān )玩各种App匿(nì )名试用手机百度邀请在百度内网(✅)(wǎng )中先发表见解的员工单聊
在最近的一次(cì )新风会(huì )上陆奇期刊等级半个公司集团战(🦒)(zhàn )略巳经都(🍫)差不(bú )多理顺了但要做的仍很(hěn )多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广告在(🗨)养(yǎng )肥了百度的同时也抹杀掉了(🕌)这家(💲)(jiā )百度的敏(👱)(mǐn )感(⏭)度和锐气陆奇给百度(📎)新找的(😩)路子是(shì )像Google一样剪(jiǎn )切粘贴(tiē )出一个都属(shǔ )于自己(jǐ(🥗) )的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告(🔴)的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用(yòng )的落地之前出口
在2018年的(de )CES大会上陆(lù )奇半带欣慰(👸)地称百度AI尤(yóu )其是(shì )Apollo的发展体现了中国(guó(👄) )速度但接下来人们打听一下的是高速行驶的到百度在突(tū )然换了司机后会不会脱轨(guǐ )
在百度历史上(🏒)产品或业(🕒)务而且(qiě(🐸) )负(fù )责(zé )人离职后而激起浪花的事时有发生了什么
如今指挥(huī )棒(bàng )又返回(huí )到李彦宏手中(🥉)李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规(♈)划以往陆奇亲自跑带的两块核(hé )心的AI业务智能驾驶事(shì )业(yè )群组IDG总经理李震宇日(🃏)后投(tóu )向张亚勤领导报告(🤢)景(🏧)鲲升任(✳)(rèn )智能生活事业群组SLG总经(✨)理未来一段时(shí )间里真接向(xiàng )李彦宏领导报告百度也许不会会出现(xiàn )第(dì )二个(📔)陆奇(qí )这样的角色如(rú )今要注意精力放(👥)进百(bǎi )度Feed流上的(🤙)李彦宏恐怕会为(wéi )智能(🎱)生活事业群组再寻找风一位高层汇报者(zhě )
值得(dé )注(💇)意的是上述事(🏀)(shì )项内部邮件(jiàn )中达到三分之一(yī )的篇幅都比较复杂到(dào )王海峰这次什(🎀)么变化后(🏫)此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被(bèi )任命(mìng )百度公司高级副总裁
依(yī )据什么百度(dù )的官方信王海峰2010年一并加(⬛)入百度(♐)几(jǐ )乎(hū )在同(tóng )一时间为公(🚤)司创建角色了自然语言处理部(🔠)互联网数据研发(fā )部推荐引擎和个性(xìng )化选(xuǎn )择部多媒体播(bō )放部图片(piàn )搜索(⏯)部语音技(jì )术(shù )部等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达(dá )因派(pài )系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴(wú )恩达此前专门负责的百度研究院下(🐜)一界AIG总负责人同(🚀)时境(jìng )界突破为Estaff成(chéng )员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢(🗿)家
一位百度内部人士对36氪明(míng )说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责(zé )的(de )DuerOS之前的关系是前者提供(gòng )底(dǐ )层技术后者共(gòng )同负责(zé )落地后到(🥇)产品并可以(🐑)使用前者的数据但(dàn )两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开(kāi )后AllinAI的(🚖)百度(dù )依旧是(shì )是需要一位有(yǒ(🦕)u )能力禁(jìn )锢(gù )几(jǐ(🏖) )块AI业务(wù )避免内(📫)斗(dòu )不断的(🌿)管理者但这个人会(huì )不会又出现从哪里来全是个(gè )未知(zhī )数
陆(lù )奇(😣)(qí )退任百度总裁和COO的消息公告后百度(dù )今晚美股(gǔ )开盘价格股价(🐧)即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度(dù )员工对(😮)未来的确积极乐观怀疑就算跑来也(yě )招(zhāo )不(bú )来人
陆奇(qí )贡献的486天像鲶鱼(🎞)一(yī )样给(gěi )了(👱)(le )百度新的刺激(jī )但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利(lì )用
