『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧让你眼前一(yī )亮
日剧很很厉害的一点是能(néng )深(shēn )挖人性探(tàn )讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜(shèng )者即是正(zhèng )义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新(xīn )垣结衣星野源大(dà )谷亮平
看点食草工(gōng )科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太(tài )萌片(piàn )尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福(fú )泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人(👕)上(shàng )户彩香川照之
看(📳)点跟啪啪啪一样(🐶)霓虹人比较(jiào )喜欢(huān )前戏(🎊)十足(🔈)然(🔔)后在一(⛱)瞬间再次爆发每集前30分钟都无比(bǐ )压抑剧情一环(🌍)扣一环紧(😳)张到不行到结果十几分钟热(rè(👫) )血(xuè )励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许(🕧)多(duō )优质叔出演电(diàn )影的银行家们气质不凡最后大结局反(fǎn )正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协(🛍)炮灰的仅有(🕖)少年热血(xuè )小喽啰
3逃(táo )避虽(🎵)可耻但有用(🤱)
导演松(sōng )冈锭司山下敦弘及(🗓)川拓郎
主演小林薰须藤理彩田(🌸)畑智子
看点在每个深夜边缘人被美食彻底治愈(yù )即便是普(😙)通人获得依旧有故事台词如(rú )散文版优美(🉑)动人小(xiǎo )林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演(👅)石川(⛄)淳(chún )一城宝秀则西坂瑞城编(biān )剧古泽良太(tài )
演的堺雅人新垣结(jié )衣冈田将(👜)生
看点毒舌大叔和呆萌(🚐)少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣(yī )正义感十足且乖诉(🤡)讼中的笑点(🕛)很多(duō )却能直(zhí )接导致人陷入深思末凉子(🚱)御姐范真棒熟透的水(shuǐ(🗾) )蜜(mì )桃
5深夜(yè )食堂
导演山口(kǒu )雅(yǎ )俊川村泰(tài )祐
主演(yǎn )山(shān )田孝之片濑(💲)那奈矢(shǐ )部(🖐)享佑
看点从(cóng )高利贷(dài )角度看计划(huá )理财(🏏)的重要性欲望是把刀能伤人也能伤(shāng )己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很(hěn )好是因为以前(🍜)太便
大米白面天天吃也(yě )得腻换个口味十(🐩)年前有人说腾讯和(🦇)(hé )阿里抵不上一个(📶)百度
百度未一(🍢)跃而起陆奇已(🎍)离场后(hòu )进(🤾)入到百度(dù )486天后工作狂陆奇只(💂)不过个人(rén )和家庭的(🐔)原因由李彦(yàn )宏在5月18日(rì )下午发出的内部邮件(jiàn )中下达命令从今(🈲)年(nián )7月(🕘)起不再一职百度(dù )集团总裁兼首席运营官
这位(wèi )李(lǐ )彦宏(🔚)亲自(zì )来从硅谷(gǔ )这边请慰籍(jí )着百度(dù )转型厚望的明(🦈)星职业(yè )经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒(💞)是(🐗)在公(gōng )司内外也打胜(shèng )了个人口碑的(📲)时刻突然之间取(qǔ )走对百度实(😙)际业务的管(🛏)理权(🚪)
虽说李(lǐ )彦宏称(chēng )陆(lù )奇将再任(rèn )职集团公司的副董事(shì )长以这个身份一直送回百度但很多(duō )这(🏌)更像是越描越黑
百度员(🎛)工的群早就炸开(💅)觉着(zhe )副董事长那是个虚(xū )职先缓存(cún )一下下一步就走了
虚职(🔳)的分析不虚(🚒)从百(🗺)度新的管理班子和权力架构不不自然出去(🖥)陆奇取(qǔ )回了全都所有的权力
据百度(dù )内部邮件百(💺)度主要业务部门负责人张亚勤向(🖖)海龙(lóng )王海峰朱光等人将再向李彦(🐝)宏做了汇报(bào )李(📏)彦宏在5月18日的内(nèi )部邮件中同时宣布(🤯)王海峰成功进阶为(wéi )百度公(gōng )司高级副总裁并再继续职务AI技术平台体(tǐ )系(xì )AIG总负责人况且AI的两大事业群智(zhì )能驾驶事(shì )业群(📗)组IDG总经理(lǐ )李震宇投向张(zhāng )亚(yà )勤如实汇报景鲲(kūn )将(🍚)一(🐵)职智能生(shēng )活事(shì )业群组SLG总经(😗)理一职(zhí )未来一段时间里直接向李(💬)彦宏汇报情况
到现(🛎)在(zài )为止张亚勤(🥗)向(xiàng )海龙王海峰朱光均向(🥦)(xiàng )陆奇领导报告且陆奇最最(🤔)看重(chóng )的两(liǎ(👋)ng )项(xiàng )AI业务的出口智能生活事业群组(🏔)(zǔ )SLG和智能驾驶事业群组IDG均(jun1 )由陆奇真接亲(qīn )自挂帅任总经理正因如此职业(yè )经理人(rén )陆奇被如(rú )果说是少见的(🚻)(de )除开李彦宏外居然还(hái )能在百度总帅大(⛩)权(🎉)的人
此行(🤷)人事变动并不代表百度(🤴)的直接掌(🔆)舵(🎚)权恢复(fù )又回到(⏺)李彦宏(🚌)手上后者而且在移动端(➕)时(shí )代(dài )对公司战略(luè )可以确定的游移不定在管理能力(📃)上令一些(😹)内(nèi )部员工失去了信心
与此(cǐ )同时陆奇出任而成(chéng )型的李彦宏陆奇马东敏(mǐn )的三角权(quán )力结(jié )构(🏩)李彦宏主(🥣)抓信息流广告(gào )业务陆奇总统领通(tōng )盘业(yè )务尤(🚔)其是AI李彦宏(🏹)夫人马东敏抓投资什么在表面上看(❗)来(lái )比较(jiào )稳定(dìng )地保留了一年多然后完全崩(bēng )坍
陆奇在百度(dù )掌权(quán )的四百多天里百度(dù )的股价(👱)比起(qǐ(⛵) )他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾(🎯)讯(xùn )市值依然差出一个数量级与今日头条的(🚎)竞争远未结束后(hòu )随着陆奇的离去百度下(xià )重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百(😻)度的斗争
陆奇慢慢(🏠)退出百度的消息(xī )公元前16世(shì )纪在4月底再(zài )到脉脉曝出消息一团(tuán )团时陆(lù )奇本人还在参加(jiā )上海(hǎi )车展外表看来精神焕发甚至于(yú(💜) )他刚刚开放了(le )新一期新风会的考试报名这是陆奇(qí )创始的不(bú )定期检查跟百度员工(💥)继续讨(tǎo )论公(gōng )司方向和(🔑)业(📯)务的内(nèi )部会议
这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对(duì )手蓄意(😋)释放出谣言在百度能发财报前一(yī )日拉低百(bǎi )度股价
李彦宏今(🆑)天的内部信难比登天一(yī )枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂(chuí )死还得不行呀一位(wèi )百度员工对36氪说(shuō )
一位百度内(nèi )部知情人(rén )士(shì )对36氪谈起过陆奇的离职与同(tóng )百度搜索系高管的政治斗(dòu )争无关上列人士称陆奇曾对百(bǎi )度搜索部门可以表示就是(shì )为了百(🎏)度的名声估(gū )计(jì )坚定(dìng )的(🎻)杀掉(diào )特定(dìng )垂直行业的竞价排(pái )名广告这应该不会有什么东(🔖)西太大问题只会有(yǒu )收入上的影响但陆(👋)奇的主张(😣)(zhāng )遇到了四位(🐱)百度高管(guǎn )的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢(màn )退(tuì(😋) )出百度的权力核心
3月份百度刚情况(kuà(🌙)ng )了一(yī )次人(rén )事变动(🔩)李叫兽百(bǎi )度贴(🐆)吧事业部总(zǒng )经理胡玥百(bǎi )度地图事业部总经理李(lǐ )东(🥟)旻搜索广告高级总监(🔛)鲁(lǔ )鹏俊内容服务(wù )平(píng )台(tái )总经理屠静等多位中层员工离职(🚪)
最(zuì )近的(de )传言是百度多年的现(💟)金(😾)流基础(chǔ )大搜(sō(📇)u )索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业(yè )务管理者毕竟并没(méi )有受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百(bǎi )度(dù )之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚(☔)就没清晰的思路股价一度降(jiàng )至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智能做(zuò )Feed流的战略(luè )主(🔜)航道按照手机百度重现(🔈)移动搜索的地(dì )位并攻(gōng )占内容(🕸)市场这(🗂)些看重百度百科百度地图百度账号(hào )这类优势业(yè )务
渐渐而去的是(shì )以医疗事业部为首的大举进犯(fàn )被裁撤与AI核心战(🌉)(zhàn )略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核(👳)和裁撤说是这与马东敏的思路完(🍳)美契(qì )合举刀是媒体对陆奇之于(🏩)百度业务的评价(jià )
今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇(qí )本(🎌)(běn )人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位(🐖)逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百(bǎi )度的文化
2017年1月陆奇组建(jiàn )百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介(🗑)绍陆(🎈)奇
在百度内部有很(⛺)(hěn )多关於陆奇的传言比如说(shuō )他工作站了起来(lái )像台机(🕵)器每隔一(yī )天只睡4个小时两点一线在(zài )公司和长期性下榻的(de )酒店间穿行又例如他做事亲(qīn )力亲为(wéi )相当透测哪怕重(chóng )新(xīn )啊设计了全公司的周报风格(gé )统一好第一段写什么第二(🖥)段写什么他也会解(jiě )除基层员工再邮箱他再讨论(lùn )问题的邮件
这为陆奇赢得了(🍰)(le )口碑
但令陆奇在内部我得到认可(kě )的是他借着再造(zào )百度(🎻)企业文化的努力特别是(shì )打破百度网页从基层到高层管理者(zhě )交流沟通阻塞住(zhù )的顽(wán )疾
不久前百度内部(bù )的官僚作风人事斗争和个别管理层的私心一度被可以表示一家巨头(🕚)企(qǐ )业文化(huà )中(zhōng )的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他(tā )又比较(🧡)好适当放权于外边(🈸)的这(zhè )些人边沿的(de )那些人又(yòu )跟他也不(🔜)是一条心也很胡弄他即便(biàn )他们很清(qīng )楚什么是对公司必要(yào )的但的确如此关心只(😑)在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着(zhe )基层员(yuán )工挑活干(🏃)(gàn )
中高层(céng )管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一(yī )名内部(bù )人(rén )士对36氪可以表(biǎo )示症结应该是只考(🚕)虑到KPI实在不(🍘)(bú )行你我(wǒ(🙏) )以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好(hǎo )人力去整治
以内种种除了魏(wèi )泽(zé )西事件狂暴(🥪)后百度(😝)的措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层又(⚪)非常好蒙蔽(bì )的CEO
一种(zhǒng )观点是(🔄)(shì )这也和Robin个人的性(xìng )格或者他是(shì )个重(chóng )感情(🚬)的好人是个(gè )是个的技术男但他(tā )根本(běn )不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼(yì )未丰(😌)百度这艘(sōu )巳经有5万员工的大船
这那(nà )就(jiù )是陆奇初入百度遇到(dào )的(de )状况(kuà(🥇)ng )管理(lǐ )层最看重私利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了高(🎭)层(céng )
因此陆奇开设了(le )新风向沟通交流会(huì )这(🌚)是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次(cì )来开一个半小时陆奇会请帖一位(wèi )业务线大佬亲自出面并(⛸)在(zài )百(🏃)度(dù )内网和新风会你的留言区选出(chū )最受员工(gōng )关注(zhù )的问(🤗)题在会(huì )上直(zhí(🤝) )接反驳
提问可能很刺耳例如(⛓)就(💘)曾有员工一(yī )点也不客气的问陆奇为(wé(🚩)i )么百度(dù )的产品都中规中距江(jiāng )湖之远(🍦)是对员工更加不(bú )好算和(hé )亲身的(de )体验的问题做一(yī )个(gè )新系(xì )统和程(chéng )序维护一(👡)个旧系统这(zhè )对个人境界(jiè )突破的(de )价值几(jǐ )乎(🏬)不一样这倒致就(jiù )没人很(hěn )乐意程(chéng )序维护旧系统都(🛠)愿意去做新的这种(zhǒng )问题怎(😆)末(🏀)可(🚡)以(yǐ )解决
有时候只不过我(🛷)们没法提出来解决方法但至(zhì )多这些(xiē )个问题让上面的大佬看到(dào )了就达到一定目的了一位百度(⛰)员工其实相对于百度历史(shǐ )上的管理层陆(lù )奇表现出来出前所未有的(de )强烈(liè )的坦率和不回避(bì )
过去这在百度是不可想象(♑)中的
这在百度内部带走了(🐔)一种(📐)印象一名普通员工想(xiǎng )同COO陆奇联系有时比(❄)同总监(🗒)级管理者交流更太容易放到其余(yú )大公司(🔆)这(zhè )是个奇(qí )怪(guài )的现象
这让人想起了腾讯创始人(rén )马化腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产(chǎn )品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信商(🚆)讨产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和(hé(😞) )另(🐧)一个PM之间的切磋切磋如果他(tā )被你(nǐ(🌘) )的(⛓)做法极(🙄)(jí )大(dà )激荡(🕙)Pony会立刻把邮件升(shēng )级拖一堆VPGM从里面出来带动(✳)事(shì )情行进
陆奇也会(huì )直接(jiē )发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉(jiào )刻意隐藏(cáng )在百(bǎi )度的产品(💦)制度(dù )和运转(zhuǎn )细节中的(de )隐疾毕竟害(🌐)怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各(🚇)种App匿名试用手(🐶)机百度邀请在百度(dù )内网中先发(fā )表(🌥)见解(📻)的员(yuán )工单聊
在最近的一次新风(fēng )会上陆奇期刊等级半个(🐰)公司(sī )集团战略(luè )巳经(jīng )都差不多理顺了但要做(🏡)(zuò )的(de )仍很多
3换了司机的高速列车
过去几年(nián )搜索广(guǎ(🕒)ng )告在养肥了百度(dù )的同时也抹(🤪)杀(☕)掉(🧒)了这家(jiā )百度的敏感度和(🤰)锐气陆奇给百度新找的路子是(🕜)像Google一样剪切粘贴出一个(gè )都属于自己的AI时代的安卓(zhuó )逃(táo )掉过度依赖广告的广告盈利模(⛸)式在这套思路里(😤)DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的(de )CES大会上陆奇半(bàn )带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中(zhōng )国速度但接下来人们打听一下(xià )的是高速行驶的到百度在突然换了司机后(hòu )会(huì )不会脱轨(🌦)(guǐ )
在百度历史上产品(🚾)或(huò )业务(wù )而且(qiě )负(💁)责人离职后(hòu )而激起浪花的事时有发生了(le )什(shí )么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中李(lǐ )彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包括(kuò )把陆奇开(💦)了头的变革再继续下去
参照(➿)李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核(hé )心的AI业务(wù )智能驾驶事业群组(zǔ )IDG总经理李震(zhèn )宇(yǔ )日后投向张亚勤领导报告景鲲(🐗)升任智能生活(huó )事业群组(zǔ )SLG总经理未来一段时间里真接向(xiàng )李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个(gè )陆奇这样的(🈴)角(jiǎo )色如今要注意精力放进百(⏫)度(dù(📽) )Feed流上的李彦宏恐(kǒng )怕(pà )会为智能生活事业群(qún )组再寻找风一位高层(céng )汇报者
值得注意的是上述事项(🍙)(xiàng )内部邮件中达(🍱)到三(sān )分之一的篇(🌬)幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务(wù )AI技术(shù )平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据什(💨)么(🆓)(me )百度(dù )的官方信王海峰2010年一(yī )并加(jiā )入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言(yán )处理部互联网(wǎng )数据研(yán )发部(bù )推荐引(🚇)擎和个性化选择部多(⤵)媒体播放部图片(🏥)搜索部语音技术部等并(⛺)曾担任搜索公司(sī )副总经(🔇)理(🌺)
在2017年3月吴恩(🐪)达因派(pài )系斗争远远离开百度后(🌻)王海峰刚接手了吴恩达(🍓)此前专门负责的百(bǎi )度研究院下(🛺)一(✋)界(🛩)AIG总负责人同时境界(📺)突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰(fēng )你们负责的AIG与景鲲(🆗)专(zhuān )门(mén )负责(🚰)的DuerOS之(zhī )前的关系是(shì )前者提供底层技术(📰)后者(🐅)共同负责落地后到产品并可以(🥛)使(✳)用前者的数据但(😙)两个(🚠)部门在长期合作的同时也修真者(🔪)的存在博弈AIG也在(🥄)绝对机密(mì )研发自己的硬件机器人(rén )产品
陆奇离开后(hòu )AllinAI的百度依旧(👧)是是需要一位有(yǒu )能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这(🐘)个人会不会又出现从哪(nǎ )里(🖊)(lǐ )来全是个(gè )未知数
陆奇退任百度总裁和(hé )COO的消息公告(gào )后(hòu )百(bǎi )度今晚(wǎn )美股开(kāi )盘价格股(gǔ )价即(🍹)暴跌约7
再强势加(jiā )盟来(lái )一位(🈂)陆奇也会被(bèi )斗(dòu )走(zǒu )一位百度(dù )员工对未来(lá(👛)i )的(🍚)确(🤞)积(jī )极乐(✅)(lè )观(guān )怀疑就算跑来(🏞)也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了(le )百(bǎi )度(dù )新的刺激(⏩)但(🆎)百度看来(🚊)却没给这些外来的革命者充足的利用
